在职场的每一个人,都会遇到一种食物—”经理画的大饼”.
比如:”公司年底将会给优秀员工加薪,你表现一直很出色” — 以财画饼.
比如:”公司正在培训人才准备提拔,你很优秀” — 以位画饼.
比如:”公司正在草创阶段,等做大了,你就是元老” — 更狠,以未来画饼.
那么经理画的饼要不要吃呢?
对于刚出茅庐的小伙子,涉世不深,很容易被这种画饼所感染,卖力干活.
干到年底一算账,嘿嘿! 工资没涨,职位没变,饼没吃上.
更可气的是,年终奖还还没有成天混日子的小王高!
原因很简单:
公司又不是你的,我们都是来打工的,你那么卖力,什么意思呀? 对比我们不卖力吗?
就因为你每天加班,老板每次开会时都夸你,搞的我们也时不是要加班.
贱不贱啊你! 自己傻呼呼的卖力,还连累我们.
你看,这就是吃饼者的下场.
于是工作了二三年后,职场小清新成了职场油子.
他们终于明白了一件事:在职场上最重要的不是把事办好,而是不把事办糟.
于是乎,工作变成了应付.
安排一件事,尽量在最后期限完成,分配5天的时间,第4天做完了也不提交.
开会时绝不多发言,被迫发言也是”今天天气哈哈哈,都好都好”.
一句话:不主动,不拒绝,不负责.
领导的画饼,对于这种老油子,还不如听个笑话,听个笑话还能改变下心情.
老油子把自己的权益保护的很好,一点也多做.
公司有时也需要这种凑数的人,但不会主动提拔或者涨工资.
如果忍受不了静止的薪水提出跳槽,公司也不挽留.
而在跳槽时发却现,自己的工资还是那么少,甚至还不如上家高.
因为他的专业技能原地踏步,没有进展.
而工作态度又不如新手积极,何必要这种人呢.
因此,不吃经理画的饼,自己是没亏,但是也没赚,因为自己没有得到成长.
那么经理画的饼到底要不要吃?
我说: 饼要吃!— 因为我们需要进步, 但不吃他的饼.
比如,你的实力只能吃下3寸的饼,但经理给你画个6寸的饼.
那好,你努力工作,积极进步,等你能吃下6寸大饼时,就算经理不给你,
你去下一家更大的公司,还是能吃到6寸的大饼.
那么再下一步,就是新经理给我画12寸的超大饼了.
如果你停止不前,那么6寸的饼你是永远吃不到了.
回想在上一家公司工作时,面对经理的画饼,我虽不相信,但也未嗤之以鼻.
而是疯狂的学习,那一段时间,坐我旁边的同事感慨:”你现在真爱学习啊!”.
我笑笑:”当我努力时,那便是要离开”.
几个月后,我准备充分,跳槽到一家新公司,工资比经理许诺还要高.
试想,如果我当时不为吃饼而努力,来这家新公司,肯定是有困难的.
一句话:吃饼被经理骗,不吃饼被自己骗.
只有时刻保持为吃饼而前进的步伐,才能最终吃到大饼.
只有不断提升自身的实力,你才能把经理画的饼甩在身后!
以一个小故事来结束本文吧:
老鸭子对丑小鸭说:你长大一点,我们就不欺负你了.
于是丑小鸭长大了,长的比其他鸭子还大,于是他去找天鹅一块玩了.
天鹅对丑小鸭说:你再飞的远一点,我们就愿意和你一起玩了.
于是丑小鸭努力练习飞行,终于能和天鹅一起飞了.
美丽的湖面对丑小鸭说:你再白一点,就成漂亮的白天鹅了.
于是丑小鸭努力褪去灰色的羽毛.
当他飞到湖面上,准备问湖什么时候自己能变成白天鹅的时候,
他从湖面中的倒影发现—–他已经是一只白天鹅了.
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