我喜欢开会的时候坐在第一排的位置，因为这样不仅听得清楚看得清楚，还可以让注意力变得更集中。只是我唯独忽略了一点就是，我从来不喜欢发言。当领导在台上提问大家有什么看法的时候，实际上我在脑海中会有自己的思考，会有一些想法，但是不喜欢在公众场合公开讨论。因事情而定，也许会私下里向领导提建议。

这样做看上去很合理，不好意思当众说那就私下里议论。只是也放弃了很好的自我展示的机会。想让别人重新看到你，就应该大胆说出自己的想法。让所有人都能够看到你的主动性，积极参性，还有利他的心里。

晨读推荐书目《25岁，如何规划你的人生》里面作者提到，会议是年轻人最能表现自己的大好机会，不仅能在众人面前发表自己的意见，还能给人留下一个好印象。

如果你还在为自己的怀才不遇无人赏识感到惋惜，先从勇于在会议上表现自我开始。你不说，不表现，不争取，是没有人把机会摆到你的面前让你挑选的。

我们在工作中得不到自己想要的成绩。看看有没有这种心态，小事看不上，大事做不了。认为小事情不必放在心上，自己是要干翻大事业的人，然后又进入怀才不遇的怪圈心态。

干大事业的人也是得先从小事做起。如何把小事情做好，每天都比前一天进步一点点。成功的关键不是每天的工作重复做，只要步骤没有问题，经过长年累月的练习谁人都可以达到熟能生巧的地步，而那仅仅也只是熟能生巧，顶多是个熟手，而是应该注重专业技能的提升，改变态度，改变做事的方法。

再也不要把我不行，我不能，我不好挂在嘴上了。自我暗示的多了，连自己都要相信了这个结论。人大脑其中的一块区域会自动回忆说过的话并且加以定型。很多时候是我们自己给自己下魔咒，不相信自己，否定自己，一旦形成习惯，就会难以逆转。

我们自以为是地评论他人过失的时候，总喜欢神补刀一句：“连他自己都那么说，那还有什么可说的。”意思就是我们都应该相信他的话，因为没有人会承认自己的不好，敢于承认，那就是真的。他确实就是那样的人。

我们应该做的心理暗示应该是积极的、正能量的，告诉自己一定可以。正确的打开方式，就是当周围所有人都质疑你在一件正确事情上的可能性时，你没有放弃坚持，无条件的选择相信自己。