国以才立， 政以才治，业以才兴。 种得梧桐树 引得凤凰来

汉高祖刘邦：大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方。

硬实力，软实力，终究要靠人才的实力。

影响：加强人才流动，为城市的发展提供源源不断的新鲜血液。肯定了人才的地位和作用。以人才的力量打造城市名片。为本地的经济发展作出贡献。

问题：吸引的人才不符合城市定位。自身城市的产业结构不完整，吸引的人才留不住，用不起。

对策：一、培养本地人才。理论+实践。培训入职人员。

二、留住人才。医疗，公共服务、公共环境、子女教育留住人才。单身人才介绍对象，在本地落地生根。打好感情牌，尊重人才。提高归属感。使人才愿意来，留下来。

三、人才在择业的时候有一个正确的择业观。冷静思考，找契合自身的职位。杜绝盲目选择。

四：招募人才符合城市定位，提高匹配度。招录流程公开透明，公平公正。

五：畅通晋升渠道。人才们看到的不仅是眼前的利益，更有长远的发展。