此刻，因为工作事情，本周的写作任务才开始。甚至不知道该写些什么。脑子里一直因为最近频繁加班的问题在问自己不停工作的理由？就以努力的理由入手：竞争和责任感。
管理学有“二八效应”：在一个公司，20%的客户创造了80%的利润，20%的员工创造了80%的效应。从另外一个角度思考，也许意味着只有20%人在拼命工作，职位的晋升也就是在这20%的人中间产生。如果我们是在这个群体里的一员，我们的竞争对手，学习榜样也同样来自这个群体，因为这个群体大家比拼着晋升，另外的80%人比拼的是如何混下去不被淘汰。所以我们拼命工作加班，甚至996不是老板和领导强加给我们的，而是我想留在这个20%的群体里，甚至还想出类拔萃，去和他们竞争少数的职位，同时他们也在虎视眈眈，竭尽所能。我对上级充满尊重，也从不抱怨自己加班的状态，因为这是我自己不得不去做的选择。不需要抱怨老板，因为我和老板之间不是竞争关系，老板的出现恰恰给予了我们可以多一些选择工作的机会。竞争从来不是买家和卖家之间的竞争，而是买家和买家之间，卖家和卖家之间展开！比我更有竞争力的是那些比我更愿意付出，更愿意996的人！站在老板的角度，不怕人人争先的良性竞争，就怕人人甩锅的恶性循环。
经济学家薛兆丰在《奇葩说》里说了一段话：“为什么你喜欢的女生特别难追，特别挑剔。不是她的问题，是因为你喜欢的恰恰也是其他很多人喜欢的，你和他们一样，这么多人的竞争，给予了她对比，给予了她很多选择”。众多追求者之间展开竞争，所以最后花落谁家都必然经过漫长的考验和等待。
竞争是努力工作外在理由，责任感是努力工作的内生动力。韩寒的第一部电影《后会无期》在2014年7月24号上映。当时他在微博上邀请粉丝观众去看午夜场，电影午夜场放完后，他翻到了一条让自己以后的工作不会再懈怠的微博：
“韩少，我们这个地方太偏僻了，没有午夜场，离我最近的一家电影院，在二十几公里外，我就开着电瓶车过去了，外面下很大的大雨，我快到县城的时候就没电了，电影院正好赶上开头。我的拖鞋也被雨水冲走了，说实话，过程中我有点分心，因为我一直在想我一会儿怎么回去。电影结束，听完平凡之路，我走出了电影院，发现我不用考虑电瓶车没电这个问题了，因为我的电瓶车被偷了。但我的心里还是很满足的，因为我是全中国第一批看到这个电影的人，我现在在网吧里给你留言，我只想说，韩少，只能送你到这里了。
从此以后，这条留言让放荡不羁，崇尚自由的韩寒对工作的态度不再随心所欲。“想要稍微懈怠一下，或者稍微偷懒一下的时候，我觉得也许就能糊弄过去的时候，这个人，这段话，就会跳出来，鞭策我。我满脑子都是他站在雨里，光着脚的身影”。薇娅说她不能停，因为她停下来，身后的上千家工厂就会停产，工人会失业。韩寒和薇娅都早已经实现了财务自由，他们的工作跟金钱无关，甚至他们在各自领域已经处于顶尖，面临的竞争只是独孤求败了。
作为普通人，当我们想要放下手中工作的时候，团队的付出、自己的家庭、年迈的父母、年幼的孩子，总有一个理由让会你坚持不懈！
