当一位新同事进入公司时，因为你不确定自己在公司的职位和收入，你会通过旁白询问工资；在任何公司，都有工资保密制度。
与同事交换工资不仅会给公司留下不好的印象，还会严重损害同事之间的关系；问工资是领导知道的，这肯定会影响他们在公司的发展；除了不能主动交换工资外，你还应该避免同事询问工资问题。即使你回答同事的问题，你也违反了公司的规定。
当你遇到这样的话题时，你不应该出于好奇而与同事攀比。表哥小林今年大学毕业，找到了一份不错的工厂文员工作。同时，招聘了几名同事，都是刚大学毕业的年轻人；我表妹刚加入公司时，人事部告诉她不要问公司的工资问题。每个职位都不一样；后来，一些新来的人主动向他们的表弟要钱。
起初，表哥拒绝了，但有几个同事对此置之不理，最后表哥告诉了我的同事；我表弟保持低调，工作稳定。自从她成为正式员工以来，她的工资增加了300元，但其他几位同事没有增加工资。得到工资结果的同事提议第二天离开，因为工资不公平。当时，我的表弟受到了公司的严厉批评。
当你遇到同事询问工资时，你必须了解工资保密制度。既然有规章制度，就没有公司那么简单；如果你遇到同事向你询问信息，不要直接向对方透露。只有巧妙地回应对方，才不会引起同事的不满；关于工资交换的问题，你应该闭嘴。
如果你随便和你的同事交换这些东西，你肯定会带来灾难；当同事要求加薪时，你应该学会避免。不管对方是不是好朋友，只要你告诉对方，肯定对你的工作没有好处；让我们分享一下同事们在询问薪资时需要了解的三点。想知道的朋友，赶快跟着荟牛网小王看一看吧！
1、你可以问问对方
如果一个好朋友问你工资的问题，一般很难拒绝，这样可以减少对公司的伤害；既然你是好朋友，你可以直接问对方的薪水。一般来说，关系好的同事直接说；听了对方的工资后，你可以少告诉对方你的情况。
这样的回答也是避免工资交换的一种方式；当同事觉得一切都是公平的时候,自然不会继续提问,也不会到处发问,心里也不会有不公平;；充分利用这种方式互相询问，可以避免各种麻烦，找到自己；因此，当你遇到同事询问薪资问题时，你可以使用这种方法避免处于被动状态
2、选择离题
因为公司规定你不能询问薪资，这意味着任何人都不能随意违反；首先，我们应该明白，私下向同事索要工资很容易造成同事之间的不公平竞争和比较，使整个团队不稳定。如果公司分心，领导将把所有责任都推到自己身上；当你遇到同事询问薪水时，你可以选择关闭话题。只要你能避免同事的问题，你就能保护自己；你可以告诉对方工资是由很多因素决定的，比如教育、经验和能力。
每个人的情况都不同。只要你不说具体的答案，一般来说是没有坏处的。直接拒绝你的同事。你礼貌地拒绝了，但你的同事还是坚持要问。在这种情况下，你是否温柔地拒绝并不重要；因为同事不感兴趣，所以我们不需要关注同事之间的关系。
也许对方在公开或秘密地与自己作战。此时，我们可以直接拒绝对方；即使你直言不讳，也不要给对方面子，这样你就不会受到同事的质疑；说实话，互相询问工作场所的薪水是很尴尬的。不管你说多少薪水，都会带来不必要的麻烦；因此，如果你不能拒绝对方，你也可以直接用你的脸拒绝.
