这个老人的退休金，在我们这些老人当中，算是比较低的了。
这个老人姓曹，我们都叫他老曹。
老曹退休前是一家央企建筑公司副总经理。
这家央企规模比较大，有员工五千多人。
我们在一起的时候，自然会说说每个人退休金的情况。
说起他的退休金时，他有点不好意思说，我的退休金比你们许多人的都低。
他的话自然引起了我们的浓厚兴趣。
毕竟他是央企副经理，是响当当的副处级领导干部。
在我们印象中，类似这样级别的领导干部，如今的退休金至少是一万元以上，二万元的也不少见。
然而，当他说出他的退休金额，我们还是大吃一惊。
这也太少了吧。
为什么是这样呢？
他介绍他的情况。
他说他是大学毕业之后进了这家央企建筑公司的。
开始在项目部工作，担任技术员。
这个岗位专业性要求强，但收入不是很高，当时每月收入只有三百多元，奖金有点，但不多，也只有几十元。
后来他转行，担任项目副经理。
职务虽然上去了，但收入依然不高，每月只有五百多元。
主要原因是项目只有五千万，利润少，后来还出现了亏损，他作为项目成员还扣了工资。
当然，他的能力还是得到上级领导的重视。
他之后提为了公司部门负责人，后来又成了公司副总经理。
按理来说，这个时候他的收入应该是很高了。
但是公司出现了一个特殊情况，公司经营出现了问题。
就是接不到工程项目。
大家都知道，这一段时间，全国所有的国企处境都非常的艰难。
大量的企业发不出工资，很多员工下岗自谋出路。
自然他们的企业也面临着同样的问题。
企业发不出工资，百分之七十的员工下了岗。
同时企业还欠了许多外债，逢年过节的时候，公司围满了要债的人群。
他作为公司班子成员之一，却毫无办法。
在这种情况下，他的工资收入只有二千元，也不能按时发放。
由于公司资金极度紧张，理应交纳的社保也一直拖欠，自然他的社保一度中断。
虽然后来补交了，但补交的金额不高。
这些因素导致他在退休的时候就吃了大亏。
最关键的是，他们企业起来的时候，他却退休了。
这个时候的公司班子成员月收入都有五万元，加奖金，年收入超过一百万元。
但这些与他无缘了。
所以最后他退休时，只有2134元。
如今他的退休金每年都在涨，但也只有2678元。
与我们相比，他的退休金的确不高，甚至比现在退休的工人都低。
只能说，他担任高职务时，遇到的却是国企最低潮时期，没有享受到现在国企的红利。
（李苏章原创）
