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同样的环境，同样的你，你却期待不一样的惊喜和改变，你觉得真的靠谱吗？

最近总是会听到职场的一些朋友在抱怨：

为什么升职加薪的又是他，而不是我？

为什么他运气总是比我好？

为什么他能力远不如我，却比我混的好？

人之所以总是会产生焦虑和抱怨，大部分原因都是和别人的比较开始的。

因为有比较，所以才增加了人的焦虑感，降低了人的幸福指数。

比较本是件好事，可以激发我们的斗志，让我们努力迎头赶上。

可是偏偏还是有很多人，不但喜欢比较，而且还喜欢为自己的不如意，去找一些美丽的借口来安慰自已。

难道真的只是别人运气比你好吗？

我们在工作和生活中，往往所看到的都只是一些事物的表象，却经常会用自己的主观经验去做一些臆断和定论。

别人在公司各部门轮岗的时候，你觉得别人傻，工资又没涨，去那么折腾干嘛。结果别人加薪升职了，而你却心理很不平衡。

别人每天都在看书和不停上课学习，而你却说，读那么多书有屁用，还不如打打麻将，和朋友联络联络感情。结果不久别人跳槽高就了。你确说，这人运气真好。

别人在工作之外，拿出业余时间学习自媒体，写文章，拍短视频，开辟自己的第二职业，你却说，搞那有啥用，纯属瞎折腾。结果不久看到别人赚了不老少，你却开始心生嫉妒。

别人辞职出去创业了，开了一家小公司，你却说，看你搞得那么幸苦，还不如我打工赚的钱多，真搞不清是不是你脑子进水了。结果几年以后，别人的公司是越做越大，而你和别人的差距也随之越来越大。

不知大家发现了这里面“别人”的规律没有，就是“变化”两个字，所有的改变都是由于主动去迎接变化开始的。要不就是环境发生变化，要不就是自己发生了变化。

就拿我来说，这十几年做销售，从一名普通的销售员最后能在外企做到销售总监，并不是我的运气有多么好，而是因为我在不同阶段选择了不停的“变化”。

在这十几年里被公司分派到不同的区域，负责不同的市场，做过不同的职能部门。虽然过程非常幸苦，为此付出了很多，但却锻炼了自己，提高了自已的综合素质和管理能力，在职业发展上也因此有了一定的收获。

再看看身边有一些朋友或同事，这么多年始终不愿意跳出自已的舒适圈，拒绝工作离家太远、害怕去接受新的挑战、不愿意去主动学习。其结果只能是，随时间间的变化，世界都已经变成4.0版本了，而你却还是始终停留在1.0的版本。

其实仔细想想，如果你一辈子只呆在一个地方，混的永远是一个圈子，时间长了，你慢慢也就形成了自已固定的思维习惯和定势。不变的环境，不变的你，可你却又期待不一样的人生改变，这样的概率，你觉得到底会有多高？

俗话说的好“人挪活、树挪死”，世界在变化中才能向前不断发展，才会不断产生新的文明；企业只有不断拥抱变革、主动创新，才能更好的在竞争中生存下来；而人也是一样，“变则通、通则达”，变化才意味着你有新的可能。

有人说:"难道我追求安稳、平静的生活，这也有错吗？”

当然没有错，每个人在这个社会上都有选择不同生活方式的权利，对幸福和成功的定义也可以不一样。

可是你要知道，即使你选择不变、选择安稳，可是你周边的环境却不会因为你而停止变化，最后的结果就是你被迫而做出改变。

所以如果你希望改变现状，突破当前的困境，期待未来看到不一样的自己，那么要不选择改变自已周围的环境，要么只有改变你自己。

一、改变环境

改变环境其实就是在改变你身边的磁场，扭转你当前的运势，从而改变你的人生。

改变环境，意味着你有新的机会和可能，意味着你能融入新的圈子，能够获得更多新知、接触到新的事物、产生新的思考、做出不一样的决策。

二、改变自己

改变自己就是改变思维，通过不断学习，扩大自己的视野和格局，提升自己的思考力和问题解决能力。

改变自己就是改变自己的不良习惯，选择做正确的事，把事情做正确。

改变自己就是改变你的社交方式，提升你的人际情商能力，建正真正有价值的人脉。