对于那些不懂技术的创始人或者团队，这个问题其实可以简化为：创业没有程序员咋办？一些牛叉的人会有另外一种说法，叫做：一切都完美了，就差个CTO(程序员)了。虽然这些有时候是事实，但是还是遭到无数的技术人的调侃。这背后反映的创业者找不到技术合伙人的问题确实有点严重。这不，最近又有好多人让我推荐技术合伙人。
首先，对于这样的问题，我认为你应该搞明白到底是缺CTO还是程序员。这两者是不同的概念。CTO不会写代码的多了去了，程序员做不了CTO的事情也太正常不过了。创业初期根本就不需要什么高大上的CTO，你不需要CTO一上来就搞个24台服务器做负载均衡，做容灾备份，做高速缓存。你需要做的是找个能干活的，能出产品的程序员快速的将产品原型做出来，快速的将业务流程走通。任何一款产品都会经历其应有的生命周期，不同的阶段做不同的事，等到有一天你的用户突破50万，100万，1000万，你的订单一天超过100万单，此时你可能就需要一个架构师或者CTO来搞定性能瓶颈，搞定系统稳定性，搞定一切阻碍产品发展的事情。滴滴也是这么过来的，互联网创业，唯快不破。
搞清楚你所需要的真正目标后，那么事情就变的稍微不是那么困难了。为什么是稍微呢？请继续往下看。
首先CTO这种人，本来就不多，找CTO那当然不是很简单了。如果你不是认为CTO就是做技术的，而是属于CXO行列的人，你就应该很清楚为什么CTO难找了，换个角度，找CMO难吗？找CFO难吗？找CEO难吗？CTO同样的道理。
你可能会要问，那么程序员呢？CTO那么难找，程序员应该好找吧？我只能说聪明的程序员也难找。我说多栈全栈程序员，有些人可能听不懂。简单来讲就是什么都能做，而且做的还不差。他们可以开发iOS可以开发Android，能做设计，能写页面，能做服务器开发，还能做你们一直挂在嘴边的H5...这些程序员就是聪明的程序员。创业初期，得此一人足矣。这些人要么在一流的互联网公司任职，拿着可观的薪水还不累；要么远程工作，极度自由；要么自己独立创业了...所以找这些人也不是很容易。
所以你可能要说，挂我咯，挂我不会技术咯。其实我可以告诉你有捷径的，你可以从0开始学编程，网上有那种7天速成网站开发，31天搞定移动开发等武林秘籍...开玩笑的，不过我认识有30岁转行做程序员的，而且做的很厉害，如果没有这种毅力，建议不要浪费时间。
说了半天，你都没说咋办。如果你确实需要找技术合伙人，到底到哪里找呢？很多朋友找我入伙或者让我帮忙推荐，说实话我也认识不了那么多技术合伙人。况且很多牛人本身就做的很好，实在是没兴趣创业。除非我什么都不做，改行做猎头还有可能。
我可以给的一些建议：
- 少浪费时间在创业活动上，技术人员出没极少，况且现在创业活动质量是越来越差。
- 到行业技术论坛以及行业会议上碰碰运气。每年CSDN都会举办各种技术峰会，行业里80%的牛人会出没，别说我没告诉你。
- CSDN 还有个CTO俱乐部（我也是会员），会议推荐参加。
- 找不到合伙人不要紧，多和大牛沟通，尝试带着问题去交流，说到解决问题，对方会侃侃而谈的。
- 学会使用招聘网站，使用垂直的互联网招聘网站，如：拉钩，内推，周伯通等等。不要使用51job，chinahr。
- 可以出没一些社区，不要上来就刷帖招人，这样你会被嫌弃的。v2ex.com
- 不要鄙视程序员，否则他也会鄙视你。
- 请我吃海底捞。
