一个老人在公交车上把一个女孩打了。为什么呢？原来是老人上车后让女孩给他让座，女孩没让，老人直接就踹了女孩。为老不尊报道经常可以在新闻上报道。
今天说说企业里那些为老不尊的人，这种为老不尊的人更多。倚仗自己的年龄大或工龄长，有意或无意识的欺负同事。本来没有任何相关工作关系的，非要让别人帮他代买东西，干力气活。关键是，代买东西后从来不主动提出给钱。帮他干了力气活，连半个“谢”字都没有。
当我们碰上这种人，我们该怎么办？
1、在企业中，要分清楚哪些是我们工作份内的事，哪些是私人关系，帮助值得帮助的人。
我有一个普通的同事，虽然年纪稍长。
每天都非常早的到公司，把所有的办公位都打扫干净。
每天下班最后一个走，都是带走垃圾。
每天见了所有的人都是面带微笑。
后来赶上他老家地震，大家知道了这个消息，马上自发捐了款，虽然大家知道他家只是震裂了一面院墙。
为什么会这样？如果对方确实有德行，值得尊重，我们也是可以量力而行，去帮助他的。
另外，尊老爱幼是中华民族的传统美德，如果确实是因为工作关系，我们帮助同事，同事之间的团队协作无可厚非。
2、如果不是因为工作关系，要学会适当的拒绝，不要忍让。
另一个同事，喜欢倚老卖老，今天让别人帮他付钱买了盒饭，明天又让人替他带瓶水，好像别人帮助他都是天经地义的事。
他甚至破坏约企业规矩，强迫别人给他们提供便利。比如同样是出差，大家都是平等的同事关系。买东西，吃饭从来不主动花钱。
好像他的年龄大，别人就应该把自己的出差补助给他花一样。更讨厌的是这个人还会四处宣扬“道德绑架”，说某某某连小忙都不愿意帮。
大家都是出来工作的，享受一样的出差补助，凭什么别人的钱就要给你花呢？谁不是为了出门赚钱讨生活呢？
你自己省了5块钱，别人就等于多花了10块钱。天长日久，人家上班都等于帮你打工了。
尊老爱幼是中华民族的传统美德，但不包括那些爱占小便宜的坏人。
3、如果遇到无法拒绝恶意的情况，那么只能敬而远之了。
还有一个同事，表面上给你机会，让你帮他做某某方案，说是给你练习的机会。当做完了这个方案的时候，他就拿到公司去声称是自己的劳动成果。
这个人对于这种事情的性质，自己毫无认知，经常说“看，你通过这件事，是不是能力又提高了？”摆出一种让别人要对他感恩戴德的嘴脸，潜台词就是“看，我给你的是练习的机会！”
同时，又递给你一瓶宾馆免费提供的饮料，说“辛苦了。”
这样的人，拿别人的劳动成果占为己有。做这样的事，就是流氓行径。对待这种人，就应用对待流氓一样的措施！
如果碍于工作情面，那尽量不要和这种人接触，敬而远之。
在企业里，帮忙是情分，不帮是本分。拒绝纵容企业里的为老不尊者，不给他们“让座”，是我们对这个企业健康发展做出的最大贡献。一个形成了为老不尊风气的企业，是不会走的长久的。
记住，别人尊重你，不一定是你有什么值得尊重的地方，而是因为别人有素质和涵养！
