回公司后第二个星期，沈总把苏菲叫到办公室：会也开完了，省里的想法你也都清楚了。后面要做什么，写一个工作计划发给我。
接下任务，但头脑里一片空白——工作计划？要写什么？苏菲试着写了一版，主要思路是组织合作伙伴进行优秀案例评选，发给沈总后，领导一句话没说就发回来了。她心里着急，但实在不知道该怎么写。临近年底，是一年里最忙的时候，整个公司的业绩复盘总结、年终工作会，王浩也忙得脚不沾地，苏菲好几次找他他都没空。
苏菲想起雷利，他也是业务老手了，虽然过去几年，他对自己成长的贡献屈指可数，但事到如今也只能死马当做活马医了。拨通电话，苏菲开门见山：“雷总好！今天给您打电话，是想请教一下后续优信达怎么做？上个月咱们在山西开了会，省公司提了很多意见，您也去了，想听听您的建议。”
电话那头沉默了几秒，随后是雷利阴沉的声音：“试点是你们销售中心要搞的，后续工作，我这边没有什么建议。”
苏菲有点急，赶紧说：“这也是沈总安排的任务，让我写一个工作计划。我没什么思路，所以跟您请教。”
雷利冷笑了一声，继续沉着嗓子说：“没思路？你要去请教沈总啊！如果硬要我说，那我的意见就是：现在产品能力不成熟，不适合大面积推广。行了，今天就这样，再见。”
雷利挂断了电话，苏菲什么也没问出来，彻底抓瞎了。
又过了几天，沈总问了两次进展，苏菲拿不出东西来，沈总也就没有再问。苏菲心里不淡定了，开始嘀咕“是领导对我失望了吗？我之前也有写的东西他不满意的时候，至少他会批评我，现在他甚至都不批评我了，是不是就像陈总说的，我已经不值得他花这个时间了？”想到这里，她脊背开始发凉。将近一年以来，沈总给她的都是赋能，她还记得年中一对一谈话，沈总坐在办公桌旁的沙发上，微扬起头，意气风发地说：“大胆干！不要怕出错！你能出多大错？出了错我给你兜着！”当时，她感觉到全身充满力量，而现在只感到无助。
（未完待续）
