误判心理学之八——艳羡/妒忌倾向
方案一：其他人奖金20000，你的奖金15000；方案二：其他人奖金12000，你的奖金10000。
你会选择哪个方案？
你以为会选择钱多的么？那只有在当假设人都是纯理性的时候。人都会忌妒，理所当然，方案二成了最优选择。
如果某个物种在进化过程中经常挨饿，那么这个物种的成员在看到食物时，就会产生占有的冲动。如果被看到的食物实际上已经被同物种的另外一个成员占有，那么两个成员之间就往往会出现冲突。**这可能就是深深扎根在人类本性中的艳羡/妒忌倾向的进化起源。
从古至今，不同文化普遍都在宣扬艳羡/妒忌的邪恶，如何引起仇恨和伤害。摩西诫律更是明令禁止妒忌。
在现代世界中，妒忌也是随处可见。很多组织为了抑制由妒忌引起的混乱，采取相对的平均主义。例如，同一个商业组织里，职位相当的人给的薪水是基本一致的，而不管各自对这个组织的贡献有多大差别。
然而，妒忌对世界的推动作用很大。但心理学教科书却很少提及，大多数人在公共场合下也会避开承认自己有妒忌的心理。
** 驱动这个世界的不是贪婪，而是妒忌。——巴菲特**
这就是忌妒的两面性，那如何让忌妒成为推动自己前进的正能量呢？
要正视自己的欲望，让忌妒成为自己前进的动力，时刻鞭策自己、警醒自己。
要和过去的自己比，每一天都要比前一天的自己进步一点点。
要和高手比，找到并承认自己的不足，找到进步的方向。
要相信人外有人、天外有天，要笃信那些好的东西，是从那些更强大的人身上获得的，感谢那些强大的人，让妒忌转化为感恩。。
