伊万想喝酒，便向村里一个犹太人借一个银币。他们双方商量了条件：伊万明年春还加倍的钱，在此期间他用斧子作抵押。
伊万刚要走，犹太人叫住他：“伊万，等一等，我想起一件事。到明年春要凑足两个银币你是有困难的。你现在先付一半不是更好吗？”
这话使伊万开了窍，他归还了银币，走到路上又想了一阵子，然后自言自语地说：“怪事，银币没了，斧子没了，我还欠一个银币——那犹太人还蛮有道理。”
开心一点，让每天都能过得更好！
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1.围绕目标改善工作
每个公司都会有自己的目标，最基本最核心的就是盈利，除此之外，还会发展出其他目标。可归纳为6个：追求利润、实现某种理念、提高客户满意度、提高员工满意度、培养人才和建立一个能让前面5个目标有效实现的体系。
我们的工作都围绕这6个目标进行，处理问题的时候，考虑一下怎样才能对这6个目标中的某个做出贡献。然后去寻找所有的可能性，改善手头的工作。
2.吃亏是福
从日常事务入手，让布置任务的人大吃一惊。
①出色完成自己任务的同时顺便照顾到其他人或者部门
②平时开完重要的会议或者公司请讲师来给大家做完培训后，可以像上课那样做好笔记，然后共享到公司微信群里。
接受任务的时候多问一句：我负责这个任务，你有什么要求吗？
3.弄清现状
如果我们想获得更高的评价，先得弄清楚现状是怎样的，然后才有参照标准。可以通过反思自己平时的工作状况，进行打分，了解自己的现状。
每个人的工作内容都不同，没有固定的评分标准，可以通过反思自己的工作成果进行自评。
这个分数是你对自己工作的评分，就像月底时很多公司绩效考核表里面的自评分数，虽然不像考试那样有具体的评分标准，但是有了它之后就可以进行简单、粗略的量化，让你知道自己有多少进步空间，也知道自己的努力方向。
