有时候，实现梦想会遇到很多的阻碍，有可能是时代背景，有可能是世俗观念，但其实，比起一个真正的阻碍来说，这些外在阻碍都不算什么。真正能够阻碍你实现梦想的，是你自己没有真的相信你能做到。
看2017年1月刚刚上映的美国电影《隐藏人物》，深有此感。这部电影改编于真实故事。
主角是三位黑人女性，她们在美国宇航局也就是NASA工作。可是因为她们所处的六十年代初，职场上简直处处受限，永远被卡在最低端。
美国的六十年代初是什么概念？那时还是种族隔离的年代，黑人不能和白人上同一所学校，不能在同一个餐厅吃饭，不能用同一个厕所。白人与有色人种之间的栅栏泾渭分明，更不要说在同一个办公室工作了。
为了和苏联竞赛，NASA准备发射第一台载人火箭，在没有计算机的年代，这就需要大量的计算工作，于是，一批杰出的黑人女性便进入了NASA，成为NASA最低层的临时工。但她们要想在这里获得长久的职业发展，比登天都难。
而这部电影的最大看点是，三个不同岗位的职场女性是如何突破那些壁垒般的障碍的，非常有参考意义。
01 用实力闪瞎看不起你的人
凯瑟琳打小就是数学神童，十岁就直升高中，也是第一个在西弗吉尼亚大学研究所毕业的黑人女性。她特别擅长解析几何学，因此被临时分配到太空工作组，那里正在搞美国第一个载人火箭项目。但因为她是黑人女性，在这里备受歧视。
太空工作组所在的大楼只有白人女洗手间，她不能用，只能每天跑N次到半公里以外的黑人小楼上厕所。甚至连办公室里的咖啡壶她也不能用。
最关键的，是她只能做些检查别人运算、写写报告的工作。其他白人，比如谢耳朵饰演的保罗就很不屑她，也不相信自己会计算有误，经常刁难与阻拦她，还不允许她在报告上署名。
尽管这样，她都忍耐下来了。她心里有个更大的抱负，那就是尽自己之力为美国的航天事业做贡献。
因为当时的太空工作组面临很大的压力。苏联已率先发射了第一个载人火箭，NASA要求太空工作组的领导哈里森无论如何也要尽快将人发射上太空。但是这需要进行数学运算来实现发射和着陆，而前面几次的测试失败都是因为运算错误。
被排挤的凯瑟琳每天都在琢磨所有的测试数据，然后默默地在黑板上写下自己的数学运算。终于有一天，黑板上的运算被人发现是正确的，上司哈里森开始注意到了她。
在凯瑟琳屡拒屡试地请求下，她终于获准参加高层简报会，以便拿到最新的数据作运算。在简报会上，军队高层们对太空组迟迟算不出着陆点相当不满，弄得哈里森窘迫不已，只好把凯瑟琳摆上台。凯瑟琳在众人怀疑的目光下，走到黑板上唰唰唰当众计算了一通，得出了精确的着陆点位置，既为上司解了围，又得到了宇航员的欣赏与信任，并狠狠打了保罗的脸。
凯瑟琳后来又纠正了IBM计算机的运算错误，保证了宇航员的成功发射，她的实力赢得了所有人的尊重。
一个人的实力摆在那，他的光芒迟早是遮不住的。所以全世界的人都看不起你也好，挡着你的道也好，最终都拦不住你。只要你不放弃目标，不放弃追求，不放弃坚持，迟早你都会闪瞎别人。
02 不被淘汰就要不断让自己有价值
多萝西带领西计算机组的20名智力超群的黑人姑娘做轨道计算工作。她干着主管的活，却没有主管的头衔与待遇，没错，就因为她是黑人。
那个整天分配她计算任务的白人女子，从来都一幅傲慢的态度，一再拒绝多萝西申请主管职位。
虽然多萝西带领着一个团队，可是却属于临时工，大家分分钟都可能解散失业。最大的危机就是，NASA进购了第一代IBM计算机，有了它的存在，以后就再也不需要人手计算了。
这种危机有点像今天的人工智能将取代人类的传闻。如果真是这样，那要怎么办？看看人家多萝西是怎么解决的。
首先多萝西认为出现新的事物并不可怕，只要尽可能地去学习，让自己变得更有价值，不断推动自己前进。
庞大复杂的IBM计算机太新潮，很多人都搞不掂。多萝西去图书馆“偷书”，开始研究计算机，然后组织黑人姑娘们学习编程语言，以免失业。
白人傲慢女又来给多萝西分配任务，原来是听说她会IBM计算机编程，叫她去临时帮忙。但是多萝西拒绝一个人去，条件是她要带着自己的团队一起去。多萝西非常明白，她自己的价值是在于作主管，带团队，而不是个人会计算机的能力。
这个女人完全知道自己的优势与价值在哪里，她想要的是当正式的主管，但总是申请不到，不过她并没有就此打消念头。当危机出现时，她把它变成了转机，让自己的团队具备了新技术的能力，得到了新的雇佣价值。
再新的科技也取代不了那些不断学习前进的人们。多萝西后来成为NASA第一个黑人女主管，还带起白人团队，并成为编程专家。
03 想要的东西再难也要去争取
玛丽想要成为一名航空工程师，这对于女性又是黑人来说是完全不可能的，所以她连想都不敢想。可是她的领导很欣赏她，鼓励她申请参加工程师培训计划，成为一名真正的工程师。
尽管连丈夫都不相信能达成此事，玛丽还是决定申请。虽然她具有数学与物理双学位，但因为她是女性，所以NASA要求她还必须得到州大学的高级课程证书，才有资格申请。
问题是州大学不允许黑人在白人学校上课，除非去汉普顿高中上该课程，而汉普顿高中又是个种族隔离学校，玛丽真气晕了，她想要参加工程师培训计划，竟然有这么多的坎！
好友多萝西鼓励她，只要是想要的东西就要去斗争，去向法院请愿，不要光抱怨。于是，玛丽走向了法庭。
可法院也是白人开的，要说服白人法官岂是易事。玛丽可没有冒然跑去法院，而是事先做好了法官的调查工作，精心准备了一套说服辞。这套说辞简直就可以列入教科书，书名就叫《如何说服不打算接受你的人》。
她一上来就用一句“这里的所有人中，你应该最理解第一的重要性”吸引与恭维了法官，然后列举他的种种拿过第一的光荣事迹。接着，提到美国的第一个上太空的宇航员，再联系到自己也想成为第一个NASA工程师的打算。最后，提醒法官，自己能否成为第一人将取决于他，他是否愿意成为创造历史的人？
把能否批准上课这件事的意义拔得这么高，创造历史的机会法官还舍得拒绝吗？玛丽终于得到了去高中上夜校的机会！她后来也成为美国历史上第一位黑人女性航空工程师。
看似不可能通过的高墙真正能够阻挡的，是那些望而却步的人。当你真的一步步迎上去，攻克它，你会发现，其实它并没有那么固若金汤。制度也好，规矩也好，都是人制定出来的，也是可以打破的，这就看你够不够胆争取了。
04 你有真的相信自己能行吗？
这三个黑人女性之所以能冲破壁垒与天花板，最重要的一点，是她们首先都相信自己能得到想要的东西，然后才能坚持争取。
她们首先知道，虽然有很多的限制存在，但存在不代表都合理，那就按照自己的意思去做就好了。只要自己不认同那些限制，就不会被框住 。很多时候是自己在困难面前先觉得不可能了，然后才真的不可能了。
很多人看到别人把一件事做成功，都会觉得是自己没有人家聪明，没有人家条件好，没有人家努力，但恐怕这还不是最根源的原因。你要先质问一下自己，你有真的相信自己能成功吗？
你要先敢真的相信自己能行，才会有后面所有的坚持争取，最后才能真正的做到。
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