根据黑龙江公安消防总队对省内挂职干部工作要求，齐齐哈尔消防支队拜泉大队挂职干部按照总队挂职交流工作的要求，结合拜泉大队工作的实际，在学习新方法、拓宽新思路之余，充分发挥个人特长与优势，将本单位工作的有效经验与挂职锻炼单位的实际工作紧密结合。通过认真学习、主动参与、深入思考，无论在政治素质、思维方式，都得到升华，顺利完成了阶段性工作。
一、加强思想政治教育，巩固官兵思想防线。挂职干部通过正面交流、侧面了解等形式，针对挂职单位官兵所存在的问题，采取多种措施，积极为战士们排忧解难，不断提高官兵的思想政治素质，保持高昂的士气。在挂职期间挂职干部做深做细"两个经常性工作"，进一步端正对部队管理教育工作的思想态度，将高度的事业心、责任感和求真务实的精神，把部队的管理教育工作才能出成效，能确保部队安全稳定。
二、抓好骨干，强化队伍管理促进队伍正规化建设。齐齐哈尔拜泉大队挂职干部本着相互学习、交流的目的，按照"内务条令"要求组织开展早检查、内务检查等工作，通过对比找出各班存在的不足和需要改进的地方，使队伍的管理得到进一步规范，促进了队伍的正规化建设。
三、落实大风天执勤战备，做好"打大仗"准备。挂职干部积极落实执勤战备工作，提高执勤战备警惕性和责任意识，从思想上高度重视大风天气下灭火救援工作，做到有备无患。加强车辆装备检查维护，全面落实战备工作。为确保车辆、装备在灭火救援工作中发挥最大效能，确保灭火战斗快速有效展开，组织对车辆、器材的维护保养进行全面升级，确保大风天气下必备的装备处于良好状态。
四、生活中关心体贴士兵，营造温暖警营环境。挂职干部在与官兵接触交流过程中，以兄长情、战友爱给予他们格外的关心爱护和体贴，热心地为他们排忧解难，尤其是新兵有了病痛，及时抚慰，安排治疗。组织训练时，挂职干部注重循序渐进的原则。，努力创造一个充满欢乐、温暖如家的环境。
五、开展精彩纷呈警营文化，营造栓心留人的工作环境。为不断丰富部队文化生活，满足官兵日益增长的精神文化需求，挂职干部借助拜泉县博物馆，组织官兵通过实地参观，加强了官兵们对驻地历史文化的了解。并利用课余时间开展丰富多彩的业余文化活动，组织官兵进行台球、篮球等娱乐活动，充分丰富了官兵警营文化生活，使官兵身心得到放松，陶冶官兵道德情操，使长期执勤战备的官兵们身心得到了放松，让战士们充分享受节日的快乐和警营大家庭的温暖，营造一个栓心留人的工作环境。
