图片发自简书App
我的分管领导是一个女领导，喜欢各种揽事，然后各种安排你，无论是不是你的工作职责。
做起事来，来回折腾，不愿意听别人建议，比如一个会场的座次，喜欢这样摆一次，那样摆一次，然后各种模式，然后安排人移动桌子，她分管的科室，无法谁便她揉，可是其他领导分管的科室，脾气毛燥也不给她面子，很多次喷起来。
虽然这样她还是喜欢折腾，尤其是单位的女同志更是对她不爽。
特立独行之一，所有的事情都想插手，无论她分不分管或者，让其科室吃尽苦头。
特立独行之二，安排人出去学习或者培训，都想知道，然后又各种让其科室的问，导致人事教育科鬼火，最终摔出一句话，是不是没有安排你出去，所以你有想法，总是想知道那个去？派谁去?但是她依然如此。
特立独行之三，做一件事总是喜欢分成几个人，一个做一段，但是却不告诉你。往往比较简单的事情搞得非常复杂，导致科室矛盾剧增。
特立独行之四，下发一个文件或者通知，往往不告诉别人留其联系方式，然后各单位各种打电话问，顿时让其蒙圈。关键文件还写不清楚，让收到文件的单位和个人蒙圈。
