人活在这个世界上，会受到很多委屈，有时候，委屈还是被人莫名其妙给你扣上的帽子。只有那个冤枉你的人才知道你是多么冤枉。
在学生时代，干什么都比工作时候纯粹，那时最大的理想就是快快长大，赶快毕业，不用考虑其他的事情。
踏入职场之后愈发明白，身边同事关系错综复杂，无论对方看上去单纯与否，都不能毫无保留，一律当豺狼虎豹，多留几分戒备。就拿一同驻村的小W来说，虽然年纪比我小，但为人十分圆滑，自我中心倾向突出，做事一贯敷衍应付。
以平日里相处，诸多小事我都选择包容忍让。小W外表看着性情温和，实则履职问题不少，对待本职工作常常推诿拖延，难以保障完成质量，沟通工作总爱打哈哈、回避实质问题，长期协作下来体验很差。
每次说事情都是打哈哈，让人越来越觉得讨厌。这两天有一些事更让我厌恶他，首先是，我和他说好的一些东西不往外说，每次他都抢着说，而且还暴露别人的隐私，我觉得非常不好，而其会扰乱视听！第二是一直以来在工作态度上的敷衍了事，每次，我让他干一些东西，都是推来推去，偶尔有擅长的业务便时常刻意展示，让我很是不爽。举个例子，多次出现分工明确后，本该由他承担的工作，最后变相转嫁到我这边，而且发生过许多次，让我感到莫名其妙！也是让我很是不爽。每次出问题还往我身上推，一点责任担当都没有。
今天报餐一事也是如此，他当时并无其他事务，有人询问就餐安排，我到他房间沟通，问他要不要去吃饭，他表示不去，让我代为上报。我跟他说明，我可以帮忙报备，但他自己也要同步回复，不能最后所有拒绝就餐的说法都由我来说，免得旁人误以为是我不愿前往。我中午不想就餐，一方面出行不便没有车辆，等待众人用餐耗时久，另外菜品也是剩菜，本身意愿不高。大康已经安排阿嬢不必做饭，我询问其他人意向，小W只顾低头玩手机，等着我出面回复不去就餐。还抱怨安排的大康，我说人家说了，咱们在群里报一下，我提议他自己也回应一声，他反倒面露委屈。
刚来驻村时，他总觉得很多待遇理所应当，一心想着评优拿奖励。可他工作落实不到位、敷衍塞责，乡里对此也心知肚明，自然没有给予表彰。此前团队评优名单没有他，他内心失落，队长专门开导安抚。后来大会期间他申请请假，我也曾劝他不要提前离岗，他依旧擅自提早返程，形同旷工，这件事让乡里对他乃至整个工作队都产生负面印象，他却依旧一副漫不经心、吊儿郎当的模样。客观来看，他很多时候感受到的委屈并不公允，共事过程中种种表现，实在令人费心。
