张清的日精进第477天
无法给予员工未来价值的，必然要付出更高的当下代价。
员工的未来价值的高低就是企业市场价值的体现！
企业要实现利益最大化，必须先实现员工价值最大化。
培养人才，让人才在这里价值提现。
企业要想赚大钱谋发展，必须先让员工赚到钱有发展。
一定要给员工设立自身价值目标，实现不了就降级。永远让员工知道不进则退！
企业与员工之间，有了生生不息的利益链条，就有了长长久久的忠诚和感情！
分配产生动能！
2018/11/11
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