我往往更愿意把事情往消极方向联想，比如：
1、内心根本不认为大相藏茶会做到行业老大，觉得根据目前的状况那是痴人说梦。尽管当初做为局外人对他充满信心，甚至离职加入大相团队。所以在面对问题时，我想的更多的是自己减少损失和获益的角度，而不是真心要和他长长久久，因为不太相信他会是一个长久存在的品牌，所以从当初加入大相做为创业的初衷，变成了把它当成赚钱的工作。我更愿意相信是我当初没有看到事情的全貌，把它想的太好了的判断失误。而不是拥抱它所面临的问题，认为这都是创业初期在所难免的！
2、不太相信有朝一日我会成为行业内知名的品牌运营经理人，并成长为这个行业最稀缺的管理人才，尽管很多时候我跟一些以前的同事信誓旦旦的鼓吹我的理想抱负，其实我的内心是不认可我会真的做到的！我害怕我做不到，所以提前讲出来，让别人也听到，就像一种坚实的呐喊或得到证明“你看，我要去插旗子的那里，你看到了么？那儿其实并不遥远，我都能看到它了”来让自己相信，我离我的理想并不遥远！
3、我不认为我未来成为的人，会区别于其他终端服务人员或小农商业模式的个体户。尽管我一直告懈别人，要趁着年轻多付出多学习改变自己的人生，其实我内心存在真实而坚固的恐惧，就是我这辈子可能也只能这样了，每每想到这个，我就会陷入一阵繁忙，感觉只要不断做事，就可以离开原地。感觉自己分量很轻很轻，像根草，外界有个风吹草动，我都会随着节奏慌乱摆动几下，以示存在。更多的是做给别人看的“你看我在努力解决问题呀，我没有闲着，我在做事，并且尽了我能尽的力”；
4、别人拒绝我的提议的时候，我第一反应是他/她不认同我这个人，而不是不认同我的方案，然后陷入失落和自我怀疑，失去独立立场！
5、我喜欢抱怨别人，不自觉地说别人的坏话，一方面是不认可他/她这样做，另一方面是向倾诉者显示“你看我发现了这么多问题，我是很能干的”，来证明自己！
6、我内心很难真正服从我的老板，从仙茶美老板，到竹叶青郑道松，到国艺熊智慧，到大相刘兵。往往是最开始我认为他们人怎么都辣么好，我一直刻意迎合它们，并找些理由表现出自己很优秀，后来经历过几件事受到挫败，我开始觉得他们并没有我想象的那么好，然后我开始害怕被他们发现我其实不太好这件事，开始拼命发现工作中的问题和隐患并提出，来证明我的能力“你看我发现了这么多问题”来创造出我存在的信息和价值，当遭到他们再次拒绝和无视的时候，我会非常非常气愤，非常非常感觉不被重视，非常非常觉得自己前途渺茫，非常非常觉得他并不是我想象的那么有能力的领导!
朱子老师问：这样不相信自己从什么时候开始的？思考：从15年3月份进入国艺工作，那是我毕业后的第三份工作。国艺里面工作的老师都是女性，各自为政，每人负责一项事物，彼此之间习惯性指责、推卸责任以求自保，每人人生活在压抑和自我逃避中，让我开始怀疑人生，难道社会上的人都是这样的聪明？我自己不够成熟吗？我陷入一段长时间的困惑和自我怀疑中，认为，外界的情景都是我演绎和吸引来的！我觉得自己有很大问题。我在那里工作了两年半，好像这个习惯自我怀疑和否定，习惯推卸责任和不承担就是从那时候开始的！
朱子老师问：好处是什么？答：我以前受了委屈习惯隐忍，后来学会了用吵架的方式发泄，发泄完我感觉很轻松畅快。我跟每一个同事几乎都吵过架，之后在我处理相关问题时大家还算配合，所以我深深的感觉，人也是周边的环境之一，需要修剪训化！
朱子老师问：不好的地方是什么？答：时常感觉到压抑，很不舒服。有时自己特别认同的事情，别人一有反对意见，我就开始怀疑，我是不是错了，马上失去了立场！可事后自己想想，好像他们错了，然后自己因为当时的败下阵来，深深的愧疚……
