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不参与吐槽，也能搭建出良好的职场互动氛围。
吐槽式办公文化，是低效的情感链接。
如果我们天生不具备吐槽体质，大可不必为了因为不爱吐槽而无法融入同事圈而懊恼。而且，还应该为自己【不爱吐槽别人】而高兴呢，这是多么难能可贵的优秀品质啊！
我的一位朋友常常因为无法加入同事之间的吐槽八卦而觉得自己格格不入，甚至还给自己贴上情商低的标签。我之前不知道怎么安慰她，只会说：你情商不低，跟我们在一起的时候你是个非常欢乐的人儿啊！你只是不喜欢工作场合里面聊八卦而已，这不是你的问题，没有必要这么纠结。
现在我打算这样跟她说：办公室的吐槽八卦都是低效的情感链接，专注成事，给予同事友好的回应，在工作中的极致利他，这些才是对你有帮助的高效链接方式，而且更能赢得同事们的信任和尊重哦！
不仅在工作场合中，吐槽文化盛行，在生活中，吐槽文化也很深厚。
曾经我身边有一个小姐妹群，其中一个小姐妹A自认为家庭不幸福，我们聚会的时候，她偶尔谈笑风生般跟我们吐槽家属怎样怎样，而我另一个小姐妹B从来没有吐槽过家属或家庭，因为她与小姐妹A不太熟，在第一次聚会时，我明显感到她有些尴尬不适应。后来我发现小姐妹B也开始向我吐槽家属了。这可是个非常不好的征兆。我得提醒她一下：不要受到负面能量的影响，保护好自己的好习惯。
