七月初的嘉兴，刚出梅雨季节，烈日没有一点折射直接炙烤着这座城市，没有一丝风，仿佛空气都是静止的。但是位于秀洲区禾城农商银行大楼11楼正在刮起一股头脑风暴我们禾城农商银行举行的青年员工能力提升培训正在如火如荼地进行中。
第一天的课程是《禾城农商行的发史》听名字感觉很严肃很枯燥，但是禾城的元老级人物康老，用其诙谐幽默的语言将整个浙江农信和禾城的发展壮大如数家珍般娓娓道来。全场员工都满怀自豪地听着他的讲述。我印象最深刻的就是康老说:一个人要想有所成就，首先要自己能行，然后要有人说你行，再然后是说你行的人他要行，最后要看自己的身体行不行。简单的四个行直接告诉了我们职场成功秘籍。只是要做到这四个行还需自己的不断修炼。
说到修炼，就来到了第二天，程菲老师满怀激情地向我们传授何谓员工的八项修炼，每个人都有自己心中的修炼项目，通过程菲老师的讲解，让我们深切了解到自身有哪些方面不足，以后加以改善。
第三天的课程特别有吸引力，为我们讲课的是在成长学大师易仁永澄老师，从小到大我们为自己制订了无数的大小目标和计划，但总完不成。永澄老师从澄清期待，制定目标，成果和任务，风险预估，安排计划，反思总结等方面教会我们怎样一步步去制定目标，实现目标和总结反思。刚听的时候有点云里雾里，等进入状态就觉得受益匪浅。
此外，通过队伍组建，班委选举，大家都八仙过海，各显神通，有ppt达人，有马拉松狂人，有文艺小青年。我想通过这次培训在除了学到真本事之余还能结识更多好朋友好同事，共同为禾城农信事业贡献力量，不枉费单位对我们的栽培。
一组 冯哲斌
