推动年轻干部全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要推动理想信念教育常态化制度化。推动理想信念教育常态化制度化，就要用制度保障理想信念教育成为各级党校、干部学院培训教学的重要内容，用制度确保党支部经常发挥直接教育党员的作用，使年轻干部时时检视自己的思想行为。
培养选拔优秀年轻干部，加强理论修养是根本。要健全和完善理论武装工作机制。健全“学习强国”等学习平台推广使用机制，健全和完善常态化宣讲工作机制，用制度建设推进理论武装工作走深走心走实，要将理想信念融入具体考核实践。要进一步健全干部考核选拔机制，明确理想信念的实践标准，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的年轻干部选拔到各级领导岗位上来。
抓好年轻干部培养工作，要将政治上培养与实践中锻炼相结合，引导年轻干部努力成长为阅历丰富、能力扎实、忠诚可靠的干部。要完善年轻干部基层锻炼制度。年轻干部扎根基层锻炼，经受繁重的任务，处理错综复杂的矛盾，不但能够提高解决基层实际问题的本领，而且能够在实践中深化对党的路线、方针、政策的理解。要在面对诱惑和危险时始终保持斗争精神。党组织要完善制度机制，主动为年轻干部搭建开展斗争的平台，敢于把年轻干部放到斗争一线锻炼，从而让年轻干部在斗争中锤炼党性，加强灵魂洗礼。三要提高年轻干部抓重大任务落实的能力。
