我们部门曾换过三个前台，这三个前台都和我共事过一段时间，做事最好的要属现在这个前台了，做的好，人事经理看在眼里，老板也知道，所以几个前台中也属她的工资最高。
说说她为什么做的最好，就是因为她总是比别人多做一点点，我们公司的前台是个很轻松的岗位，既然没事，很多事情别人请你帮忙的时候，多做一点点并不会吃太多的亏，我和她在工作中有很多接触，并且她和前面两位形成了鲜明的对比，有时自己突然想起来的事情在去做的时候她都已经做了。
比如现在办公文具由她来采购，我们食堂用的洗洁精也是这一类里面的，平时食堂洗洁精用完了并没有指定谁在去领用，后来她负责这些物品的采购，每次就自己主动看食堂有没有了，没有了就领出来放到食堂。还有放文具的里面有一大盆花，清洁阿姨负责浇花但是进不了文具库，也并不主动去照顾那盆花，后来有人给我提醒去看了下，前台就已经在那里放了一小桶水，每次进去都有浇花。工作中有很多东西并不能明确是谁的工作，有时候这些东西都是举手之劳，之前那两个前台都没有做到，所以有些是自离的还有辞退的。
其实有时候就是举手之劳的事情，会在别人眼里无限放大，如果你离职的时候老板会加薪挽留你，那说明你做的不错，我们现在的前台上次转正加了挺高的工资，自离的没人挽留，说明你在岗位上可有可无。
岗位不论贵贱一样都可以，同事给我讲过他以前那家公司有个清洁阿姨，做事情并不是凭义务，做的很认真，把公司的花照顾的很好看，叶子每天也清洁的绿油油的，结果老板高兴就给她的工资比办公室文员还要高好些，我们目前的清洁阿姨对待花草就和我们对待工作一样，例行一周浇一次花，做好自己分内，所以加薪根本不可能。
现在对待一些工作很多人说不是自己的不要管，有时管了就成自己的了，还吃力不讨好，话没错但要看事件和处理方式，有些事情具体问题具体对待，不能全然都不去做，有时候多做一点点会有意想不到的收获的。
