还没工作前，我不懂为什么很多东西都在介绍职场该如何如何，好像在职场里你就要变身打怪模式，变成特别的存在了，跟平时的你不一样，我想应该也没什么不一样吧，隔壁的朋友说，年轻人，你还是太单纯了。了解了第一份工作以后，我只能说，真的是我太单纯了，呵呵。
1.一定要搞好同事关系。
因为升职的要求里面不会明显告诉你还需要做好这个，但是这是领导一定会看的。别以为你业绩做好了就行，还要会做人。
2.学会和权威相处
也可以理解为如何在适当的时候拍领导的马屁，让他知道你服从他的管理，而且你赞成他。拥护他。收起你的叛逆情绪，谁都不喜欢管不了的员工
3.扁平管理的陷阱
会给人假象以为你跟上级可以做朋友，只有永远的利益，再扁平管理都一定要有心理界限，该有的尊重和等级都要清楚，避免吃亏
4.多一个朋友好过多一个敌人
针对跨部门的同事，即使两个部门针锋相对，但是自己也不要以为带头对着干就是对自己部门的忠心，只会让你没有立足之地
5.直属领导要沟通
如果你发现跟你沟通工作的经常不是你的直属领导，那么恭喜你，你已经成功取得了直属领导的忽视。请警觉你们之间是否出了问题
6.学会刻意表现自己
默默做事的老实人羞于在领导面前表现自己，要跨出这一步，让领导知道你很努力。虽然这样做的确很恶心，但是这样做会很快发到你的目的。不要不屑这么做，这也是沟通的一种。
7.任何场合都说维护公司的话
即使是领导问你觉得公司怎样的时候，昧着良心也要说公司的好，别以为你实话实说是品德
8.学会让利
无关紧要的小利益不要锱铢必较
9.申请辞职了，领导挽留千万别留下
再好的条件都不考虑，分手了复合很怪。而且不一定是你有多优秀
10.遇到小人主动寻求同事支持
呼应第一条，千万不要孤军作战，而且不要让领导给你出气
