青年人选择公共职位，既是投身社会治理、服务群众的重要契机，也是实现个人价值与社会价值的交汇点。然而，当前部分青年受“躺平文化”影响，存在“佛系”“摸鱼”心态，这不仅违背公共职位的使命要求，更可能削弱社会治理效能。青年人要以清醒认知破除躺平思维，以主动担当扛起时代责任。
一是警惕躺平的危害，认清“舒适区”的陷阱。公共职位涉及政策执行、矛盾调解、应急处突等复杂任务，青年人若选择躺平，将错失提升沟通能力、组织协调、危机处理等核心能力的机会，长期陷入“能力退化—机会减少—更加躺平”的恶性循环。青年是公共服务的“生力军”，躺平会导致政策落实打折扣、群众诉求被搁置。如在乡村振兴中，若青年干部对产业规划敷衍了事，可能让村庄错失发展机遇，损害群众切身利益。公共职位承载着群众对政府的期待，青年躺平会加剧“官僚主义”“形式主义”的负面印象，削弱政府公信力。如窗口服务人员态度冷漠、办事拖延，可能让群众对政策产生抵触情绪。
二是破除躺平的动因，从“被动选择”到“主动担当”。破除“低回报感”误区，公共职位的价值不在于物质回报，而在于通过解决社会问题获得的成就感。将个人成长与国家发展结合，如参与基层治理改革、推动公共服务创新，未来可能成为行业标杆或政策制定者。化解“高压力感”焦虑，通过培训掌握时间管理、情绪调节等方法，将压力转化为动力。如学习“清单管理法”提高工作效率，避免任务堆积。主动与同事、上级沟通，建立“互助小组”分享经验，避免单打独斗。如在疫情防控中，青年干部通过团队协作完成流调、物资调配等任务。突破“无意义感”困境，将宏观使命分解为具体目标，如“3个月内完成辖区内垃圾分类覆盖率提升20%”，通过小胜利积累成就感。在政策框架内探索新方法，如用短视频宣传惠民政策、开发小程序简化办事流程，让工作更具创造性。
三是行担当的路径,在行动中实现价值。以“钉钉子精神”深耕细作，对重复性工作进行流程优化，对复杂任务制定分阶段计划，避免“眉毛胡子一把抓”。以“问题导向”主动作为，定期走访调研，建立“问题清单”，优先解决群众最迫切的需求，如就业指导、子女托管等。以“底线思维”严守纪律，学习党纪法规，建立“风险预警机制”，对潜在廉政风险提前防范，如避免单独与服务对象接触、规范财务流程。
青年人应以担当书写青春答卷，公共职位是青年服务社会的“大舞台”，也是检验初心的“试金石”。躺平或许能带来一时轻松，但唯有担当才能让青春绽放光彩。青年需以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在解决群众急难愁盼中实现人生价值，在推动社会进步中留下无悔足迹。正如习近平总书记所言：“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语。”选择公共职位，就是选择与时代同行、与人民共进，这既是责任，更是荣耀。
