提问题，讲故事
咨询流程
隐喻
结构化测评
聚焦顾客的自我理解，分析探索一些方法
提问题，讲故事
寻觅酣畅与卓越感
咨询流程
通过讲故事，沟通，运用时间框架，促进深人探讨
隐喻
隐喻的延伸
多种隐喻的应用
借助隐喻平台进行职业探寻
结构化测试
职业成熟度量表
职业信仰量表
自导型检索
斯特朗兴趣量表
杰克逊职业兴趣调查表
哈林顿-奥谢职业决策体系
个人匹配库德职业检索
职业业务偏好调查表
综合能力测试套装
迈尔斯-布里格斯类型指数
这些评价性测量针对个人特点，为人们提供信息，这样就在自身的特点，技能和工作环境间进行比较.
局限
通过经验来做多样性的咨询，运用内功的理论就必须深刻和灵活！
