这是新工作的第五篇记录，工作第八周。
入职快两个月了，第二个月相比第一个月更多地是看到了很多学校的不足，带着失望和挣扎的心情继续这份工作 。
不管是领导的管理、还是工资发放系统、报销系统、还有教学材料质量的供给和补足、再加上员工的培训，跟第一个月承诺的还是有很大的差别。虽然理想和现实有些差距，但还是选择留下来，因为在工作中发现自己很多不足的地方。
记得第一个月，公司对每位员工都做了两个测试，第一个是教育取向测试，第二个是九型人格测试。综合两个测试：HR给了我一份称作“私定制的个人赋能计划”。
测试结果：
完美型 A6 B8 C12 D14
左右脑发展均衡：B+C=A+D
偏内向 一点点 ： A+C [小于]B+D
1、优势：逻辑思维能力强，对数字敏感，关注细节善于独立思考，学习及生活中自我要求较高，有很强的责任感，做事讲原则，有条理性，成绩通常很好；
2、短板：因自我要求高，通常给自己太多压力，容易压抑自己的需要和快乐。对他人的评价与批评很在意，有些事情宁可放在心里，不想表达，追求准确度，使得速度偏慢；
3、成长建议：学会放松，享受生活，多交朋友，乐观面对自己与他人，要用于把自己的想法说出来，培养广泛的兴趣与爱好，如1-2项体育运动，培养对事物的想象力与理解力。
虽然说九型人格中测试出的完美型，我觉得挺不像我，但是HR给出的这份测评倒是挺符合我这两个月的工作状态，非常明显的弱点就是做事速度偏慢，再加公众演讲能力不足，主要是自信心缺乏，其次还有制作ppt不熟练，这两点我非常认同 。
训练计划：
1、提速我需要提高以下能力：任务管理，时间管理，领导能力
（1）每天早上花10mins 列出一天的任务清单，分清楚轻重缓急，重要和次要，安排到人，分配任务；
集中精力一次性完成一项任务，一次做好，不然同一样任务分两次做更消耗时间；
（2）训练自己可以一心多用的能力，一边手里做事，心里还可以思考其他事情（注意力分配训练）；
2、自信和演讲能力培养
每周录一段自己五分钟的演讲视频，回看改进，每个月参加一次演讲公众训练活动；
每个月在广场带着小朋友跳英文韵律操至少2个小时；
3、兴趣爱好培养：
训练自己明年再跑一个半马
参加一个舞蹈训练班（古典舞）
自学尤克里里( 每周至少练习两个小时 )
开始日期：2020.9
每半个月更新一次自己的实施计划和落实情况，我需要监督者！
附：九型人格的测试链接（需付费19元）
https://www.beiniu2345.com/cn/ipad/nine/index1.html?EnterKey=bb3
