Zz今天来电话跟我聊公众号推广的事情，说起他身边一个朋友X君。作为Zz公众号的种子用户，一开始是各种建议和鼓励给到Zz，还强烈要求Zz正式搞公众号的时候一定要带上自己。
通过慢慢的积累，Zz的公众号粉丝已经踏入三位数。Zz每次有新创作的软文都会第一时间发给X君，但他发现X君基本都忽略不看，今天居然还打电话问Zz最近有什么创作灵感，公众号搞的怎么样，把Zz气的七窍冒烟。
我说，没必要为这种“假面人”生气，好好做自己的事情就好。
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原来有个同事F，做事谨小慎微，大小事情都必须通过邮件进行沟通确认，以便留下“证据”。
记得有一次拜访客户，半路发现一个比较关键的数据没落实，于是便打电话给在单位的F，让他帮忙查一下。
结果他说要用他的系统查数据需要给他发邮件。因为我人在外面，承诺回去给他补一个邮件，他死活不干，结果我只好又折返单位。
自那次之后，我发誓再也不要理这种“玻璃人”。
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朋友L刚到新单位的时候，W对她十分热情，一来一往便成为了好姐妹。后来L发现W对别人的感情生活什么的很感兴趣，经常也会偷偷跟L讲谁谁的是非。
一开L也没觉得是什么问题，觉得W是自己闺蜜，只会跟自己讲讲别人的小秘密。直到有一次，L和拍拖多年的男朋友分手了，跑去跟W倾诉。结果，第二天全单位的人都知道L被甩的消息，搞到L十分尴尬。
是非之人必讲人是非，请远离。
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前几天和好久没见的H哥吃饭，一顿饭下来，只听他说身边的人多不靠谱，领导多不公平，业务多么难做，他真是一点没变。
掐指一算，他维持这个状态已经9年了，身边的同事和领导也已经换了几波，而他，还在原地。
请远离这种“负能人”。
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大三的时候去过一家大企业实习，负责带我的是里面一个资深的老员工Y，他嘴里最常说的一句话是：“老板交待的事情你就做，没交待的事情你就别主动做。”
后来听说他在公司已经快20年了，一次过错也没有犯过，当然，升职加薪他也没有遇到过。
请远离这种“隐形人”。
燃烧自己，照亮别人，我是姜肥东。
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