正确对待自己的工作和营造轻松快乐的氛围，这两者有很多相似之处。生活是最重要的，学习和工作都只是生活的一部分。只是阶段不同，侧重点不同。在18-22岁的重点在于学习；等毕业了之后的重点在于工作，但是核心都是为了更好的生活。
频繁的改变工作还不如改变自己的态度。因为改变工作需要一定的外界条件，而改变工作态度完全取决于我们自己。
那需要什么样的态度呢？工作所属于生活，是我们的一种生活方式。我们对生活的认真，热爱，积极，也把它用在工作中。
很多人都认为工作是一种谋生的手段，这只是没有理解我们为什么要工作，以及我们的价值所在。本质上我们的价值在于为社会，为他人做多少贡献，而薪水就是衡量你所做贡献的多少。每个人提供自己的价值，让社会变得更好，而每个人又身处在更好的社会中，在这样的良性循环中，每个人只会越来越好。所以很多时候我们抱怨的不公平只是我们不配得到公平的对待，我们应该反思一下自己做了什么，这个社会需要什么。我们做的和社会需要的形成了错配，就是生活中大部分烦恼的来源。
换一种角度来看，工作能体现你的价值。我们把工作看作是一种深化，扩展我们自身阅历的途径，一种是我们的生存价值能够充分体现的方式，我们就会有提升更多的能力，作出更大的贡献，获得更高的薪水。
在工作中有很多人出工不出活，也挑不出毛病。有些人是故意这样做，而有些人是不知道如何改变这样的现状。对于故意的人，他们只是在混日子，其实这混的不仅仅是自己难道的工资，更重要的是自己的青春和生命，还有本该提升自己的能力。
对于想改变自己，但是没有方法的人，给以参考一下两个建议：
首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获利”的基础上去工作。员工的主动性很重要。
其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务）最大的收益方是他们自己，能够提升自己的能力。
很多不良的习惯，不仅是在工作中，还有生活中。其实最关键的只有一条：就是善于找到最重要的事情做。所有新员工都欠缺的技能——善于找到最重要的工作，并优先完成他们。对于马上要步入社会的我们，可以提前进行刻意练习，避免悲剧发生在自己身上。
如果你用有这个能力，那么你每次都在做最重要的事情，你生活就会井然有序，也会分清轻重缓急，也不会有拖延症等等一些列的毛病。
如何要找到最重要的事情，你就要知道你做事情有哪些，然后确定一定的标准来为这些事情排序。再接着就是按照重要程度依次做下去。我的标准就是成长，通俗来讲就是收获。尽量只做有收获的事情，然后按照自己的目标确定大致的方向，不断想哪个更重要，就这样慢慢排序，我做的也不好，也在打磨这个技能。
记得开心快乐的学习，工作和生活。快乐是一种能力，不是每个人都有的。
