比较是陷阱。
你听过“人比人，气死人”，也听过“比上不足，比下有余”。前者是比不过别人心态失衡，后者是比得过别人就自我安慰。
就是因为我们在这样两个极端中反反复复以至于深陷其中。比较是相对的，而相对是永远没有尽头的（李笑来）。不断比较的过程就是在不尽人意的时候会非常痛苦。
从平庸到卓越该如何做？
在一个维度上达到20%，然后在此之外开拓一个甚至多个维度。每次跨界都事给自己拓展一个新的维度。
而如果你并没有一个技能能够做到20%，那么久沉下心去做，打磨自己的这个技能，因为如果连最基本的生活必须开支都无法满足，其它维度的努力都会被视为“不务正业”（李笑来）。没有人能够一心两用，他们只是擅长快速切换，并且做到任何时候都专注于眼前的事，而不会把注意力浪费在其它地方。注意力只要用在自身成长就不算浪费，无论单位度死磕，还是多维度的延展，只要是你快速切换任务，只关注当前任务就是保持了注意力流向。
打造个人成为一个团队。
个人的成长就是各种能力“团队合作”的成果（李笑来）。自己的对外、内化能力都是创建个人品牌的关键。打造多个维度不代表走马观花似的堆砌，而是认真做事。多维度的延展也是建立在认真打磨的基础上的，重要不一定是每个维度都深入精通，而是自己在这个维度上学过的知识做过的研究都实实在在能够经得住考验。
