朋友小飒初入职场，闹了不少笑话。
领导让他做一个本月需报销账单，结果小飒不仅仅做了本月需报销，还把全部门其他花销通通统计好，领导也是很无奈呀，明明没用的东西，却耗费了大量的工作时间，得不偿失。
做会议记录是每个新人必须要学会的，而他总是把握不准重点内容，做了表格如同虚设。
而且，在工作时只要任务一多，小飒要么手忙脚乱，要么就不急不慢，分不清轻重缓急，能把个人急死。
领导实在看不下去了，送给小飒一本书——《靠谱》，小飒认真研读了，发现真的学到很多东西，由此也推荐给大家。
本书作者大石哲之，毕业于日本应庆义塾大学，曾就职于安盛咨询公司，有丰富的商业顾问经历。
后来创办自己的事务所，以专职作家的身份，写了许多职场技巧类的书籍，是日本著名畅销书作家。
《靠谱》这一本是专门写给职场新手的工作技巧方法书，全书以咨询行业，为职场新手总结了入职第一年就应该学会的30条行为习惯。
让我们一起来看一下吧。
1、沟通技巧
在沟通技巧方面，作者给出了一个原则——先说结论。
就像最近很火的综艺辩论节目《奇葩说》，所有辩手一上来，最开始说的那句话一定是结论。
这是沟通时的第一个黄金原则，每个人的发言都应该带着一个明确的观点，而不是不知所云。观点表达了你的立场，所以你的观点究竟是什么，就变得很重要。
就像在开会时，突然提问到你，你会不知道该说些什么，那么请不要急于去说点什么，而是理清思路，给出你的结论，而不是讲废话。这会让你在职场里很加分。
第二，用数据作为强有力的依据。
之所以要用数据来作为依据，是因为所有的文字语言，表达的都是一种情绪，而不是一种度量。
而数据就能很好地通过度量来展现事物之间的关系，可以非常精准地用度量来表示程度，让不同时空的人找到统一的标准，达成协作。
用数据说话有两层含义，一层是尽量把一切数据化，能转化成数字来表达的东西，就不要用形容词或副词来描述；
第二层含义，是让数据替你说话，把数据摆出来，可以弥补口才不好的短板。
最后重申结论。
从一开始说出结论，到说完你所有的数据和案例，已经过了一段时间。这时候重申一遍你的结论，可以让大家分散出去的思维重新聚回来，回到你们讨论的焦点。
2、逻辑思考技巧
在逻辑思考技巧方面，作者提出了“云—雨—伞”理论。
“天上出现乌云，眼看就要下雨，带上伞比较好。”云雨伞分别对应着“事实，分析和行动”。
善用逻辑树拆解任务
把一个指向性不明确的目标，分解转化成一个个准确可控的小目标，是一项很基础、也不容易过时的解决问题的方法。
逻辑树是指先把最终目标写出来，通过知识储量和资料查找，通过逻辑将问题结构化，把一个目标拆解成有限个可执行的小目标，就像树干上长出很多分叉一样。
逻辑树的思维方法，可以让你在解决问题的时候掌握全局，抓住重点，快速执行，通过分析或解决每个小问题，完成最终的大目标。
但这是一项需要练习才能获得的技能，我们需要多找机会去练习它。
作者所说的逻辑树，其实很类似现在的思维导图，运用好它，不仅是职场好帮手，也会是生活中，学习中的好帮手。
3、资料制作技巧
职场中，PPT、Excel表格、Word文档都是必备技能，作者认为，我们需要熟练的掌握，并且可以脱离鼠标只用键盘操作，这样可以减少大量的工作时间，提升效率。
而且这项技能不需要多么聪明，只要勤加练习，任何人都可以掌握。从而变成自己的职场优势。
4、专业·商务精神
工作中，要精准选择你承诺的内容，如果你达不到承诺，就会失信违约，所以不要承诺你做不到事情。
工作中的承诺有两点非常重要，第一是要向你的客户承诺，而不是向你的老板承诺；第二你承诺的对象是工作结果，而不是承诺你的努力。刚参加工作的新手往往沉浸在个人的努力中，怕能力得不到认可，也不擅长寻求帮助。
但工作的目的是完成工作，不管是努力程度，还是别人的认可，首先要用一切办法做好工作才是最重要的。
努力很重要，但成绩才是职场和老板想要看的结果。所以努力去提升自己的能力吧，争取早日能够独当一面。
作者给到我们的这四大方面小技巧，都是现在职场所必需具备的能力。
工作不是一劳永逸的事情，而是在不断前进过程中，提升自我的过程。
希望这本书，能带给大家想要的收获。
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