年轻干部队伍普遍具有学历层次高、思想观念活、眼界视野宽等显性“高素质”特点，但由于初入职场，应急处理能力、实战业务经验、协调沟通能力、压力应对技巧和心理调适能力和政治素养等方面相对不足。年轻干部的成长不是一朝一夕的事，主席说过：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”
干部成长成才，自身努力是内因，也是决定性因素。那么，年轻干部如何把握成长“黄金期”拓展能力本领，获得快速成长呢？ 黄金期是指年轻干部学习意愿和学习动力强烈，可塑性强，勇于接受挑战的时期，在这个时期年轻干部综合素质往往能够快速提升，且能够显著带来业务能力的提升。在黄金时期，多接受一些业务的锻炼和风雨的洗礼，才能健康成长，行稳致远。
年轻干部要具备风物长宜放眼量的视野、要有咬定青山不放松的毅力，要胸怀大志、专心致志谋事、全心全意成事。
