随着乡村振兴战略的全面实施，对乡村振兴驻村工作队的要求越来越高，基层工作多、任务重，驻村工作责任重大，驻村工作队职责边间不清亟需引起重视。
一些驻村干部忙着报材料、迎检查。所谓“上面千条线、底下一根针”，到村的表多、会多、督导多、检查多，村级协调事务多、服务群众事项繁杂，导致于部分驻村干部也忙于村级事务，无暇兼顾乡村振兴帮扶核心内容，在帮助村级理清发展思路、帮助村级招商引项方面有所欠缺。
一些驻村干部帮扶措施不多，有心无力。部分驻村干部和派出单位重视程度不够。在实际工作中因部分驻村干部认识不够、能力不足、主动性不高、组织纪律观念不强等原因难以发挥乡村振兴驻村工作队的主责主业。同时，还有部分派出单位认识不到位，以单位工作多、任务重为由，派出后要求其“婆家”“娘家”两头照应，导致驻村干部疲于奔波，精力分散，两头都要抓，结果两头都没有抓好。
建议：一是压实村级明责减负增效工作推进。明确村级队伍职责分工，要将驻村帮扶工作进行细化，明确驻村干部的职责边界和范围，给驻村干部加任务、压担子，规定驻村干部可以“跨界”交流，原单位不得“越界”要求，真正为驻村干部履职尽责提供保障。二是压实驻村帮扶“四个捆绑”职责。派出单位要谋划在先、真抓实干，年初制定支持包保村、选派驻村干部帮扶工作措施，量化派出单位帮扶支持驻村干部干事创业的力度。探索捆绑考核制度，以村级发展情况来考核派出单位，加强派出单位与村级工作连接起来，促使其关心村级发展，与驻村干部紧密配合。
