外企员工
在外企工作真的很好吗？
答案是：不一定。不同的外资企业情况各不相同。
小型外资企业无论是薪资待遇还是公司管理基本上同国内的民营企业差不多。
大型外资企业或者是大型外商合资企业则不同。公司经营管理比较高效正规，有比较明确的企业文化和企业精神。注重ISO9001质量体系认证、ISO14000环境体系认证、TS16949汽车行业质量管理体系认证等。重视5S管理，工厂环境比较整洁，自动化程度较高。员工薪资也比较高，正常缴纳五险一金。员工福利及休假制度比较完善，年终奖也是比较丰厚的，经营效益好的外资企业的年终奖有时候相当于一年的工资。
虽然大型外资企业比较正规高效，但是也存在一些问题。比如说技术保密太严格，变相打压任何涉及国内的技术突破，对员工的保密度要求太高，有些很平常的文件资料都被列入保密范畴，对所在行业的技术交流起到的是负面作用，对促进我国的技术进步收效甚微。
再者，虽然大型外资企业能够遵守中国的劳动法规，但是小型外商企业不是积极遵守中国法律，有时会钻法律空子、打政策擦边球，有的小型外资公司信誉度比较差，对员工的薪资及劳动保障缺乏足够的保证。
不过，外资企业多数还是遵守中国法律、法规，合法正当地经营企业，为我国增加就业率等方面起到了积极的作用。
