日课39：最好的人生状态——在热爱的领域努力地玩，以及如何让自己保持这种状态的三叶草模型，谈谈你的理解。
参考书目：《你的生命有什么可能》第一章
----兴趣：提升兴趣让我们持续发现新的事物，给生命注入玩耍和快乐的体验；
----能力：强化能力让我们固化自己的努力，得以掌控生活和工作，取得成就；
----价值观：固化价值观让我们产生定见，抗拒各种诱惑，聚焦热爱的领域，获得宁静与满足。
兴趣产生了快乐，努力产生了能力，而价值观则帮你发现热爱的领域。兴趣、能力与价值观是三种最重要的管理生命的能力——当你拥有强大的兴趣、能力和价值观，你就会很容易地发现自己热爱的领域，在里面努力投入地玩耍；而如果你缺失了这些幸福的能力，即使你有幸能找到这个领域，你也无力把握。
----当缺失“兴趣”的时候，我们表现出“厌倦”的情绪，再严重点会开始觉得“活得没意思”；
----当缺失“能力”的时候，我们表现出“焦虑”的情绪，再恶化就顿生“无力感”；
----当缺失“价值”的时候，我们表现出“失落”的情绪，持续很久以后内化成“自卑”。
在我所从事过经历过的四段职业生涯中，最好的状态应该是第三段，称之为“激情燃烧的岁月”。可以说，是在热爱的领域努力地玩，也基本保持了三叶草模型的状态。
----兴趣：我对这份工作非常有兴趣，在青年群体中搞活动，是我很喜欢的事情。从学生时代起，我就一直是活跃分子，长期担任宣传文体委员，经常需要策划、组织、主持活动，也一直很享受这样的过程。
----能力：具备一定的工作能力和实践经验，我所从事的第一份工作，也是在青年群体中搞活动，只是范围略小一些，但已经积累了一些经验；同时，我还到对应的上级部门挂职锻炼过，得以站在更高的层面更加宏观地把握这项工作的整体状况。
----价值观：一直秉承着“做一个有用的人、对他人有帮助的人”的理念，希望通过自己的工作，能够真正帮到人。在我所从事的这份工作中，一方面，积极培养和挖掘优秀青年，为他们的成长成才搭建舞台；另一方面，为尚处于弱势的青少年群体，努力提供多方位的帮助。
案例一：公益先锋～骨髓移植～志愿者论坛
青年服务社会的形式，我们通常称之为“志愿者活动”，通过各种助老、助残、助困、助学等载体，发挥自身优势，为需要的人提供帮助。当时，我们通过几次头脑风暴、几番讨论商议，最终把志愿者活动定位于：在公益事业中争当先锋，即“公益先锋”－公益365、先锋每一天，这也成了我们志愿者活动的统一名称和品牌，并设计了LOGO和海报。
除了平时常规的志愿者活动形式和内容，我们也在不断丰富和拓展领域。当时，听闻“中华骨髓库”的入库样本太少，以至于影响到了骨髓移植的可能性和成功率（正常的骨髓库需要10万份样本作为依据和支撑），于是，我们马上行动起来，开展“点燃生命的希望”骨髓捐献活动，发动大家撸起袖子采血入库。第一次集中性的活动，就在人民公园玻璃房（如今的当代艺术馆，所以现在看展经常会穿越过去和思维跳脱），场面热烈，效果很好。后来，我们每年至少集中行动一次，还有日常的入库活动，就这样，在大家的共同努力下，让库存样本数量慢慢增大。
在与白血病患者配对成功率极低的情况下，那几年，我们竟然每年都有配对成功的案例，成功挽救了好几位白血病患者的生命。我也曾到华山医院目睹了提取造血干细胞的全过程，志愿者安安静静地躺在床上，汩汩热血从右手流出，通过诺大的分离机器提取出干细胞，不再沸腾的热血再缓缓流回左手……其实，整个过程对身体健康还是有一定影响的，但志愿者平静地说：对身体健康的一点点小小影响，可以换回一条生命，值！～～对志愿者除了敬佩还是敬佩！
后来，在做“志愿者论坛”的时候，我们特意去采访了被挽救生命的白血病患者，通过镜头表达了对志愿者的感激之情（按照规定，双方是不能见面的），而志愿者不顾家人反对、耐心说服父母、义无返顾的“救命”行动，打动了所有的人。
——公益事业，一直是我重点关注的领域，志愿者活动，也一直在持续开展，从了解需求，到设计载体，到组织实施，整个过程，是人之于社会的价值体现。
案例二：全国号的推荐～十佳青年～全国劳模
那一年，有一个推荐全国先进的名额，需要在单位A和单位B中作出选择，我很纠结，不知如何取舍，我的老板说：你自己到现场去走走看看，应该会有结果。于是，我先到位于南京路上的单位A去暗访，感觉一般；然后，再到位于豫园商城的单位B去暗访，明显感觉不一样，结果显而易见，马上与单位B的号长J沟通，让他们准备材料，报送全国先进。
因为这一次实地探访，这位工作认真负责的J给我们留下了深刻的印象，在后来的十佳评选中，我们率先想到了她，把她推上了一个平台。再后来，就一发不可收拾了，J成了重点培养对象，工作越来越出色，各种先进也纷至沓来，一路走到了全国劳模！
有一次碰到J，她拉着我的手说：我一辈子也忘不了，十佳表彰的前一夜，我兴奋激动得一夜没睡，一直觉得像做梦一样……
——看着她的一路走高走远，打心底为她感到高兴。扶上马，送一程，尽我所能，助人成长，我自己也很有成就感。
案例三：五四表彰，感动人物
每年五四的十佳表彰，一方面要挖掘选拔人才，一方面要提炼事迹好好宣传，每年都要不断创新，采用不同的方法，甚至引入感动人物的颁奖方法，从配乐诗朗诵、提炼颁奖词、面对面访谈、拍DV短片等，一路尝试下来，最后归结到一点，就是要说故事、说好故事、说动听的故事……
整个过程，对我们自身的帮助也很大，要感动别人，首先要感动自己，我们每每被十佳的故事吸引着、震撼着，深深体会到，每一份成功都来之不易。
——接触到那么多优秀青年，为他们提供舞台，也会不断鞭策自己，要加倍努力。
案例四：社工，直指人心
与同业友人交流，在这个领域什么工作最让人有价值感，众口一辞地指向“社工”工作，因为这是一个直指人心的工作。
很有幸参与了社工的初创工作，当时，社区的“三失”青少年（失学、失业、失管）日益成为社会问题，当时的各方面力量已经无法实施有效的教育和管理了，怎么办？借鉴了香港模式，政府购买社团服务，招募专业的社工。
当时，只有两所高校（复旦和华理）开设了社工专业，第一批毕业生马上应聘投入了社区青少年的教育管理工作，他们认真的工作态度和专业精神马上发挥了作用，那些有各种问题的社区青少年在这些专业社工的帮助下，状态越来越好，慢慢走出困境。
社工大多数是应届大学毕业生，比社区青少年也大不了几岁，在个案开展过程中，慢慢走近，渐渐熟悉，很多成为了他们的知心哥哥和贴心姐姐，当然，更重要的是，成为了他们的人生导师。
记得，我当时手头有一本《麦田里的守望者》，在社工中广泛留传，这是他们的自喻，也是他们的践行。
——后来，我去香港挂职，跟随香港的专业社工做个案，更深切地体会到，这已经不是一份工作，而是一个助人自助的实践形式～赞叹他们的专业精神，更钦佩他们无怨无悔的付出。
