今天同志们考核成绩出来了，排名不理想，半夜看到，心里很失落。自年初以来，我在不同场合不同情况下鞭策提醒参考人员一定要努力努力再努力，在这整个准备的大半年里中，我看到他们努力程度有限时，一再提醒一再强调，竞争对手不是吃素的，不要掉以轻心。直到今天公布成绩，再次验证了我的判断，努力得根本不够！
明天早上，当他们自己看到这个成绩时，希望还能记得我的多次提醒，能在这次经历中有点感悟，总结出哪怕一丁点经验教训，也不枉我的啰嗦。只是这点进步太奢侈了，代价略大。哪有卖后悔药的。
也许，往根上说，还是自己更进一步的意愿不大，不然为何如此惜力？
我在想，作为管理者，应该如何传达那份对生活的热爱，对当下的热情，对机会的珍惜？难道关键还是在我说得太少，提醒得不够吗？
理性告诉我，强者自强，虽然这样说，但身肩责任，该说还得说啊，一两次不够，那就一百两百次。
