P6+ 资深工程师知识库（操作与落地）

技术上你能做到理解操作系统、网络、并发等技术底层。同时能够熟练应对常见的并发编程问题，能够在实战中应对操作级别（非架构级别）的性能优化问题。熟练掌握至少一个常见中间件的源码，能够运用设计模式、OOA/D进行软件设计。对于常见分布式微服务架构能够进行熟练落地，并掌握常用消息中间件、搜索组件、分布式事务、分布式、链路追踪、预警监控等常见分布式内容及原理。并在微服务层面掌握常见微服务组件的操作、原理以及部分常用微服务组件源码。

在薪资上，你将具备冲击30W - 70W年薪的能力。

P6+整体大纲目录图

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由于内容太多，里面的详细知识点就不为大家展开看来了！（从Xmind中可以看出来！）

P7 高级架构师（原理与设计）

技术上你能做到理解架构的设计理论，理解架构的底层支撑算法，理解分布式的网络基础，理解常用中间件的原理（阅读过一到两个常用中间件的源码），能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地（配合实战项目），同时了解DevOps、测试等软件工程其他工种的配合使用过程，初步建立工程全局视角。

在薪资上，你将具备冲击50W - 120W年薪的能力。

学习大纲

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P8 资深架构师应该掌握的技术体系（新增）

在实践和设计的基础上，站在更高的高度，拓展更广阔的技术视野。

在这个阶段，技术人要成为一个更深技术、更好素质、更高层次、更广阔视野的全面型人才，更要建立技术为业务赋能的核心思想，同时培养技术敏感度，配合产品体系和管理体系，冲击150W-200W年薪。

这个阶段，往往都是使命感驱动，薪资是一个方面，但不是决定性的方面。

大纲

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P9 总监级架构师应该掌握的架构专题 （新增）

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实战公网可部署项目落地

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网约车的部分内容参考

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