工作应该怎么找？对于这个问题，很多人觉得答案很简单啊，找工作不就是网上投简历，然后去面试嘛。但是今天看到古典的观点（古典是一个人），他认为投简历的方式并不是理想的找工作的方式。为什么？这要从老板招人的角度去思考问题。
如果你是老板，公司某岗位有空缺，你会怎么招人？大部分老板的思路是先从内部寻找合适目标，因为这些老员工自己最熟悉，信息成本最低。那如果内部实在没有合适的人怎么办呢？接下来老板一般会委托自己信得过的人给自己推荐，如果还不行，会考虑将招聘的事情交给猎头，最后才会上人才网站上招聘。所以经过这么一个程序，如果你只是通过招聘网站找工作，那你基本是找不到什么好工作的。
那我们应该怎么办呢？既然老板喜欢在自己熟悉的圈子招人，那我们就应该通过做好自己的本职工作，然后在圈内打造知名度。尽量和圈子的核心人物建立连接，这样别人有什么空缺职位时，第一时间会想起你。
