干预课后总结

1.每个领导者有不同的领导风格，每种领导风格都有优缺点，应该根据不同的情境组合使用六种风格。

2.干预问卷不是测评，是问卷，不仅可以自己用，也可以让下属给自己打分，不同的分值进行对比，找出改善点，以及分值过高过低如何解读。

3.更全面地了解了六种不同领导风格以及过度使用某一种风格的后果。

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