大多数人工作是为了赚钱。如果没有钱，谁还会去工作呢？躺在家里睡睡觉、打打游戏、看看电视剧、刷刷淘宝，多快活。可真实情况却是：天上不会掉馅饼，即使你不喜欢，还是得每天硬着头皮去工作——因为你需要生存。
不过，在我看来，为了生存而工作，绝对是大大低估了“工作”的价值。事实上，“工作”提供的一个更大价值是：一个现实当中已经被认可的问题。
所有的答案，都始于问题。“问题”是所有事情的起因，因此，是一个很重要的东西。
我在很多地方都强调过“提问能力”的重要性，“提问题的能力”可以体现一个人对这个世界的理解和构想。
那么，谁负责“提问”呢？答案是各个领域的领跑者：比如国家、军队、中国科学院与中国工程院（简称两院）、成功的商业公司、大学里的领先专业、创业者……所以你会发现，“提问”是一个成为领跑者的很重要的能力。虽然不能说会提问就一定会成为领跑者，但是不会提问的话，一定成为不了领跑者。
不过很遗憾的是，中国传统的教育方针只是培养人的专业技能，让学生作为一个工具去解决现有的问题，却从来不教育他们如何去发现新的问题。一旦失去了提问的能力，一并失去的，其实是那个人对这个世界的独特理解和构想，同时也失去了那个人对自己的身份认知。
于是，在不能自己提问的情况下，就只能由工作岗位来给普通人提供了各种各样，可供选择的“问题”：BD要解决的问题是：如何建立更多的商业合作；运营要解决的问题是：如何让整个项目运转得更优良；销售要解决的问题是：如何卖出更多的商品；财务要解决的问题是如何让公司的账目事无巨细……
但是，与其说这些岗位的价值是给人们“提供问题”，事实上，它们更重要的作用，其实是在背后提供了一个与这个问题相对应的“身份”。
正是因为这个身份，让普通人对“我是谁”这个艰深的问题，有了一个轻松的认知，只要回答“我是XX公司的XXX”就可以了，简单明了，对吧？
对自我的身份认知大概是大多数人都曾经有过，但是最终都束之高阁的一个思考。之前看过一个纪录片，讲的是一些混血儿对自我的身份认知感到困惑的问题。比如妈妈是中国人，爸爸是英国人，自己又生活在德国。所以我是谁呢？
对这种困惑，我想到一个觉得比较不错的比喻：每个人都是一个赤身裸体来到这个世界的婴儿，随着年纪的增长，需要穿上各种各样的衣服，以便于被他人识别。这些衣服就是“身份”。
有些衣服叫做“中国人”，有些衣服叫做“日本人”，有些衣服叫做“美国人”；也有些衣服叫做“老师”，有些衣服叫做“工人”，有些衣服叫做“农民”。因为赤身裸体的时候没有标识，喊不出名字，所以不得不穿上某件“身份”，以便于自我认知。
那些混血儿的身份认知困惑也因此变得一目了然，原因是她的那套衣服上面有些地方用了中国的布料，有些地方用了英国的裁剪，有些地方用了德国的花纹，所以谁也说不好那件衣服到底真正属于哪个“身份”。
而每一份工作恰恰也提供了这样一个身份。同时，每一个身份都会有这个身份需要去解决的问题，也许可以称之为“身份的使命”。
当你清楚地意识到自己的身份，并且认可了自己的身份之后，那么所需要做的，就是把这个身份所面对的问题一个一个解决掉，把这个身份发扬光大。
但是，现实中的情况却可能是，更多的人并没有意识到自己的身份，或者是意识到自己的身份之后并不认同，于是就陷入了一种自我蒙蔽的状态，然后过着一种得过且过的生活。
对于这种状况，我的建议是：
1.找工作前，先认清某个工作职位的身份，以及这个身份所需要解决的具体问题，然后接受它，并且培养自己对这个身份的认同。
2.或者，你先认清自己的身份，并且梳理出这个身份需要去解决的问题。然后按照这个问题去找到那份工作，甚至去创作出一份工作。
至于“身份”该如何进行认知？已经在《历史有什么用？》这篇文章里做了详细介绍，这里就不再赘述拉。
最后，留一个有趣的问题给你们：
如果没有了工作之后，你该如何精简地向别人介绍你自己呢？
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参考：
