前言

想想看，我们身边是否有两类人：一类人是处理问题的高手，这样的人工作高效有条理，还把生活打造的多姿多彩，有滋有味。另一类人每天忙忙碌碌，也不见他偷懒休息，但是却工作生活一团糟，只是在辛苦忙碌，看不到结果。

速赢商业讲师孵化器？

没有参加过速赢商业讲师班的家人可能不太清楚，商业讲师是什么东东？孵化器又是啥？为什么这个认证班能迅速在全国铺开，它有什么样的魅力？含金量如何？

别急，来听青葵给你慢慢分享。

有料

选择加入速赢的各位伙伴各有各的原因，有的是因为学习力，有的是因为成长焦虑感，有的是因为职场加速，有的是想结识人脉，还有的是想探寻第二职业的可能性。

好的学习平台绝对是你成长的加速器，能让你迈向巅峰的脚步又快又稳；而一个不成熟的学习平台不仅不能帮你，还成为你前进路上的绊脚石，甚至让你付出的高昂成本打水漂。

有的时候好的学习平台和好的老师，好的内容和志同道合的伙伴会成为改变你人生命运的那些瞬间和契机。

有趣

那什么样的学习平台才是好的平台？

速赢商学院，一帮爱学习爱培训的人组成的一支队伍，我们放下自我，进入这个班级学习的时候会发现，这个平台的院长廖老师就好像是我们生活中工作中的导师，按他自己的话，就是标准的“理工男”，不跟你来那些虚头巴脑的忽悠，咱们还是看看目前手上有哪些资源，怎么快速整合，快速成长，快速迭代，帮助你快速抓住商业市场，成为风口的那只猪。

还有一群由学员组成的运营团队，大家因为参与过速赢的学习，热爱这个朴实的平台而自愿聚在一起搞事情，虽然我们现在搞的事情还没有那么大范围的对外宣传，因为我们每个人都有个赤子之心。热爱培训，热爱学习的人，是不会计较付出得失，我们都在思考，我们能主动为这个运营组创造什么样的服务，体现我们身为一份子的价值。

什么样的老师是个好老师？打个比方，马云算是个好老师吧，在阿里巴巴，同事互称“同学”，离职的同学便是“校友”，阿里每两年都会举办离职员工大会---阿里校友会，以感谢那些曾经的战友，永远的校友。

速赢商讲班到我参加的这一期已经是22期了，参与这个班级的有HRD、培训人、企业高管，甚至有很多都是企业创始人，我们在一起有4天3晚的学习相处时光，除了学习，我们还一起吃饭，一起探讨市场，一起发掘更多的可能性。还会有一些往期的优秀的速赢商讲班前辈回到这里，与我们相遇，给我们分享在创业在走出一条商业讲师的路径中是如何快速成长，快速蝶变。大家都提到一个导师“廖天师”，遇到职业规划问题找他，给了合适的建议方向；课程开发中遇到堵点难点找他，给了立马可以快速调整的方案；创业过程中遇到了很多磕磕碰碰来找他，他更是从商业环境和市场环境角度给最中肯快速变现的方式方法。

这些都不是速赢商学院或者运营的小伙伴们自己去宣传的，都是我们在课堂中的亲身体会，包括我自身遇到的一些工作问题，比如新员工培训项目怎么升级怎么搞的问题，我在企业内操作过好几年了，遇到了很多堵点难点，他在现场给我非常清晰的思考切入角度，至于具体是什么，那得回到我们的课程内容中再去详细探讨了，欢迎大家去亲身体会。

有钱

再说说我们这帮因速赢新成立的速赢广州帮的人吧，我们有自己创业的，有心理学大师，资深教练有企业的HRD，还有非常厉害的企业培训人，我们在想如何更好的整合资源更好的实现快速斜杠，除了本职工作带给我们的收获和成长外，如何在这个圈子里，快速找到更多的可能性呢？

4月4日前，我认为我和商业讲师的差距是十几二十年，

来到速赢商讲班后，天呐，都9012年了，我已经out啦！原来只要主动，这个差距仅仅只是几百小时。

某宝妈的分享非常的精彩，通过速赢商讲班学习，快速成长，为同学，为客户主动服务甚至免费服务，还记得吗？她最终花了300个小时华丽丽的转型成功了。

为她开心的时候，我也在反思差距，我觉得是因为她主动。因为她主动，赢得了廖老师的一对一辅导收获了快速应对的方法，因为她主动，赢得了同学们的热心推荐和爱护，因为她主动，赢得了客户的认可和更多机会，更因为主动，赢得了更好的自己和满满成就，满满热爱。

看来，只要主动就能速赢！只要是你主动，我们就有故事，约起来吧！

速赢商业讲师班是一个非常有力量，生态化的社群，在这个社群，你可以得到知识、技能、资源、人脉，可谓良师陪伴益友相随。从企业内训师到创业培训机构，最大的挑战不是口才好不好，是能否具备商业思维和生意眼光，在速赢，我学到思维机构图、销售演示法、商业模式变现、领导力、口才、案例教学法、生意统筹等综合能力甚至是全球眼光的赋能，这才有别于同行和企业内训师，感谢速赢。

稻盛和夫曾提出：“以利他之心度人生”。

课程结束后的这几天，我们都还在奋笔疾书的写作业，不断消化课程内容，不断精进，寻找更好的自己。

经过这4天3晚的学习，我最大的感受是好的学习平台，也是好的摆渡人。

把我们摆渡到对岸，欣慰的看着我们上岸，奔向更广阔的世界。