命运不仅钟爱年轻的天才，也眷顾大器晚成的英雄。
这是在上次历史沙龙的最后，我对高卢战争结束时凯撒的评语。凯撒的一生是大器晚成的绝佳范例。相比在他之前三百年的亚历山大大帝，他的成功来得太晚。但在历史的更长维度去看，他所奠定的罗马帝国却远比亚历山大大帝的马其顿帝国影响更为深远、持久。这似乎又在两人的命运之中暗合了古罗马与古希腊两种文明的差异。古希腊的崛起如亚历山大大帝一样受神眷顾，朝夕之间让世界为之颠覆，又在旦夕之间土崩瓦解。而古罗马的壮大却如凯撒一般厚积薄发，靠着跬步之积终致千里，创造百年稳定盛世。
所以，凯撒其人，无论从其性格、运数还是军事特征去研究，都带有罗马民族的许多共通特性。理解凯撒，也就找到了罗马民族最具代表性的文化基因。
渴求关注是凯撒最典型的性格，这种性格来源为何，因史料有限难以详究。个人推测一个男人渴求关注通常是在早年的成长中缺乏父母的足够注意，对自己的需求没有得到足够的回应，最终会影响孩子的心理缺失。在成年后表现为极其喜欢通过标新立异或事业上的成就获得关注弥补心理的缺失，同时产生强烈的自恋。
凯撒幼年丧父，成长中主要是母亲奥莉娅承担抚养的责任。可能奥莉娅是一个标准的罗马道德妇女楷模，给予了凯撒良好的贵族精神教育，培养了凯撒足够的贵族自尊心，但并不关注孩子的精神需求，也不喜欢主动向孩子表达自己的感情，导致凯撒心理上缺乏母亲那里足够的关注。
从凯撒早年的许多行为都能看出类似的心理状态。凯撒喜欢穿华丽的奇装异服，好渔色与许多女人谈情说爱，对朋友无求不应慷慨大方。甚至超出自己的个人条件去满足以上的需求。这种行为正是缺乏关注的自恋的外在表现，希望通过夸张的打扮，惊奇的艳遇和有求必应的慷慨获得他人的注意和认可。
如果凯撒仅仅止步于此，那他的一生也无足称道。这种渴求关注和自恋的心理绝非凯撒一人独有，但大多数人也没有实现凯撒的功绩。凯撒与一般的自恋者不同的是，他将这种自恋和渴求关注投入了政治和军事征服当中，而他的才华和际遇又恰好和罗马时代的发展产生完美契合，最终让他超越个人局限，走上时代巅峰。
除了自恋，凯撒善于反省、交际和管理。三十岁之前的凯撒一方面虚度了许多光阴，也时运不济未能找到展现自己才华的机会。在他三十一岁出任财务官来的直布罗陀海峡（赫丘利斯之柱）的时候，看到传说中古希腊的英雄征服过的地方，后来也曾是亚历山大大帝期望征服的地方。但亚历山大大帝最终年龄停滞在了三十三岁，未能完成征服赫丘利斯之柱，囊括地中海的宏愿。凯撒泪流满面，在他这个年纪，亚历山大大帝已经征服了大半个已知世界，遥望自己脚下的土地，可惜时不我与。而自己已然年过而立，依然一事无成，如果也在亚历山大大帝的年纪离开人世，不过是随时被人遗忘的小人物。自己花费那么多心力去穿华服、泡美女、故作慷慨获得他人关注和好感又有什么意义？
从此，凯撒开始了改变，虽然改变并不是一蹴而就，不飞则已，一飞冲天，但一步一个脚印的改变终究让他沿着另一条路离开早年的庸俗生活。
交际和管理是凯撒超越常人的素质。凯撒是天生的社交达人，他能够获得别人的好感，能够看到别人身上的闪光点也能肯定别人的闪光点，并且通过与人的交流让对方更加努力地去尽善尽美。这种性格早就了凯撒作为一个天才管理者的素质，即使是在大众看来天资平平的中人，也能在凯撒的麾下作出不凡的成绩。这一点在小克拉苏、西塞罗之弟、安东尼和阿格里帕身上都得到了充分的证明。
克拉苏的长子小克拉苏是凯撒在高卢战争前期最器重的年轻将领，他以财务官的身份加入凯撒麾下，地位上优于诸将（财务官理论上只是负责军团的财务监察工作，但因为具有类似纪委、政委这样的特殊权利，所以地位不同于总督任命的其他将官，地位上仅次于总督），被凯撒多次任命其带领一个军团以上的兵力独立执行任务。尽管年纪轻轻，完全具备了独当一面的能力。但当其随父前往东方之后，很快命丧与帕提亚的卡莱之役。
西塞罗之弟身体不好，既无勇武，也缺其兄的才思，与其兄被时人视为贤兄愚弟。西塞罗之弟出任凯撒的军团长，在西塞罗看来，不过是把自己的愚弟送到凯撒身边镀金。但在凯撒麾下，带病之中的昆图斯·西塞罗以一个军团坚守住了数万纳尔维人的突袭，一直等到凯撒援军赶来，没有造成罗马全军的崩盘，不仅让凯撒大为赞赏，西塞罗更是吃惊不已。
安东尼是凯撒在高卢战争晚期和小克拉苏一样以财务官身份加入凯撒麾下的年轻贵族子弟。因为后来他继承了凯撒相当大一部分政治遗产，参与和屋大维的内战，所以被视为凯撒最好的军事接班人。其实安东尼只是一个比较优秀的军团长级别的将领，论独当一面独立指挥的能力，可能比之小克拉苏还尚有不如。但就是这样一个年轻人，在凯撒麾下也短时间内获得成长，基本能够独立执行特殊任务。但在凯撒死后，他的统率短板就暴露出来，远征帕提亚仅仅是全身而退，没有重蹈克拉苏的卡莱覆辙，但也是惨胜而还，未能实现征服复仇的大业。在亚克兴海战更是因为无力振奋低落的士气大败于阿格里帕之手，在内战中兵败身死。
阿格里帕相对来说是凯撒最晚发现的值得培养的年轻将才，也是最没机会在凯撒身边获得培养的人才。凯撒发现他的时候已经是晚年，阿格里帕也仅仅是一个普通士兵。但凯撒将其推荐给养子屋大维，在凯撒死后，阿格里帕靠着自己的磨练慢慢成长成可以和安东尼一较高下的当世名将，最终在亚克兴击败安东尼。足见凯撒识人之明。
为何这些人在凯撒身边都能作出不凡的成就，而一旦离开了凯撒，则泯然众人，失去了光环？这其实正是我们常说“七步之内，必有芳草”。这个世界上大多数人都有某一方面的天赋，或多或少能够作出一点不凡的成就。关键是有没有足够的环境条件去激发他们的天赋，激励他们去主动强化自己的长处，在工作中尽善尽美。而优秀的管理者恰恰是最能发现周围人天赋的人，也是最能肯定他们天赋激励他们发挥天赋，并尽量创造条件去让他们发挥天赋的人。所以，看历史你会发现，某些人身边总是能有一大批优秀的人跟随，你以为是他幸运地能够得到优秀的人辅佐创造伟业。殊不知其实是因为有了优秀的管理者让他身边的人变得更优秀，才创造了众星拱月的奇迹。
比如，刘邦身边有最优秀的后勤总管萧何，起初不过是一个小吏。有最优秀的战略统帅韩信，原来不过是一个执戟郎。再优秀的人没有发挥出自己才华的时候，在外人眼里也不过就是一个普通人。就连刘邦和凯撒在未发迹之前，展现在世人眼里的也是平平无奇的凡人样子。所以西塞罗会说：“真没想到，当初那个随时喜欢把头发捋在一边的那个人，未来会颠覆共和国。”
除了识人善人的特点，凯撒还善于总结事物的基本规律，从中找到解决问题的方法。这一点从凯撒的《高卢战记》中就能发现端倪。凯撒起初前往高卢只是受命担任山内高卢（北意）、山外高卢（南法）和伊利里亚三省总督，掌握四个军团的兵权。如果换成其他人，最大的可能就是去米兰、马赛这些北意、南法的城市走走看看，处理处理公文，接见一下各部落和罗马的上层人士，维持三省内部的稳定治安，最多时不时让得整个高卢一部分部落对罗马霸权高歌一下，朝贡一下。如果遇到赫尔维西亚等部落的大迁徙可能影响行省安全，再带兵抵抗一下，等到任期一过，捞足了钱，攒了一点声望又回罗马去养老。至于要不要去征服整个高卢，如何抵抗日耳曼人的入侵造成高卢的动荡进而影响罗马行省统治安全，这些问题太远也太大，不好解决，干脆就避而不谈。
但凯撒并不满足于此，他天生就想获得世人的关注，就不甘于当个普通人，哪怕是已经担任过执政官、行省总督，他依然不满足只是留下一个平平无奇的执政官、总督的名声。他要的是超越庞培甚至超越亚历山大大帝那样的青史留名。
凯撒的做法是充分调查，归纳总结，再制定对策。他仔细研究了高卢全境的民族、部落和文化风俗，把高卢分为三个部分，详细介绍了高卢的内部派系关系和文化风俗。又专门研究了日耳曼的派系和文化风俗，再分析日耳曼人对高卢为什么要侵袭，这又会对高卢产生什么影响。以及不列颠和高卢的关系，不列颠的地理、风俗文化。
于是，凯撒得出结论。赫尔维西亚的迁徙影响行省的安全，所以要打击。但是为什么赫尔维西亚等高卢部落要迁徙？是因为日耳曼人渡过莱茵河占领了他们的生存空间。所以要保护罗马行省安全，就要解决日耳曼人问题。于是打败过莱茵河的日耳曼部落。日耳曼部落跟高卢这边谁关系近呢？贝尔盖高卢人，所以要让日耳曼人永远不威胁高卢，一定要打服高卢里面最凶悍又跟日耳曼人最紧密的贝尔盖人。然后高卢叛乱中有高卢人流亡不列颠，不列颠不收服，高卢的叛乱就不能彻底平息。于是凯撒主动出击不列颠，获得他们的服从。然后深入日耳曼人领地，但又分析了日耳曼地理和文化，证明了日耳曼和高卢的差异，为什么不能在日耳曼建立和高卢同样的统治。不能直接征服统治，那就让日耳曼短时间不敢再过莱茵河。最后重塑高卢政治格局，建立罗马在整个高卢的羁縻统治。
以上就是凯撒分析问题，总结规律，解决问题的全过程。从这个角度看，凯撒的每一个征服行为都不是随意的，而是有内在的逻辑。这种发现问题解决问题的能力也正是一个开拓性领导者必不可少的能力。
