第一部分 成就老铁
001 （重在成绩）在20期剽悍行动营，你做出了什么成绩？（请大胆展示自己，欢迎穷尽你的成绩)
01.独自一人完成思启电子书的收集和整理以及制作。
02.在不是很了解的情况下，主动承担思启，在实战中提升自己，也在实战中找到自己的不足，第一次思启的时候有老铁反馈说喜欢我思启的风格。哈哈哈，很开森^_^
03.有时间的时候，协助忙碌的设计组做海报，有做过星星海报图，和批量的个人先锋，还有闪亮之星的海报。
002 （重在行动和反馈）你为老铁做了什么，收到了什么反馈（欢迎展示截图）？
01.开营时，和老铁语音，老铁反馈说很暖心，本来有些陌生的彼此，一下子拉进彼此的距离，也更加期待行动营的正式期。
02.虽然梦露老铁在开营的时候因为个人原因离开了，但她说因为我的一句话“怕什么就去做什么”，给了她力量，让她大胆地去参与了职能组的招募。
03.就是思启了，第一次思启就有老铁喜欢，很开森。
003 （重在经验）以上成绩，你总结了哪些经验？（欢迎穷尽你的经验，如果有sop，欢迎展示，欢迎穷尽）
01.及时沟通，特别是刚开营彼此还有陌生感的时候，不及时沟通好，后面老铁的态度可能就不一样。
02.真诚暖心，一个无意间的举动可能就会影响到别人。
03.思启不一定要全部是干货，可以加入幽默的故事，让大家放松的同时还能学到东西（目标）
004 （迭代规划）你觉得，如果想要让老铁的体验相对于现在5倍好，我们还需要做些什么？
对于参与各种职能组的老铁，他们希望能学到东西又不耽误很多时间，20期优秀的老铁太多，职能组的任务也重，特别是点评组，数据组，还有设计组，都很忙，这样的情况能不能在中途再增加愿意加入的老铁一起参与制作，参与的老铁多了，任务量不重，老铁们也不会觉得没时间操作了。
第二部分 帮助战友
005 （高质量协作）在第20期剽悍行动营，你帮助战友做了什么?对方反馈如何？（欢迎穷尽）
01.刚开始分担沟通老铁的任务，把了解到的信息反馈给排排
02.当排排有问题需要解决的时候，有积极回应她，并出主意协助她管理排群
03.当设计组忙不过来的时候，有参与帮忙做海报，一边做一边向四火大大情请教PS的学习。
04.20期我的职能是思启，在思启组，有活跃气氛，虽然聊天没有设计组和电台组那么多。好歹也有聊的，还有就是主动去给老铁们思启，最后一人整理完思启的电子书所有内容，作为礼物送给了老铁们。
反馈：言午排排说给她帮助很大，是她的智囊团，哈哈
四火大大回我的就是及时雨吧，每次在设计组很忙的时候都有帮忙
思远大大的反馈很简单，说我的思启不错，然后给了一些小建议。
在第二次思启的时候，可大有在她的复盘里说我的思启“稳”。
006 （向上学）你是如何“向上学”的？（比如，作为连队管理员，你向连长、副连长学到了什么？向决策组学到了什么？作为连长/副连长，你向决策组学到了什么？）
01.从言午排排身上学到她的极致行动力，只要有时间都参与社群的其他事物，比如转播消息，所以后面组建禁言群小组，发获奖信息和碎碎念，也参与其中。
02.从四火大大那里学习到了PS的操作，他告诉我说，想要了解模板怎么做，就拿模板去拆解，去做，是掌握模仿的最快速度。
03.根据思远大大的指点，加深对思启的理解（可能因为自己平时不太习惯思考，所以很多地方都想不到，这是我的问题，会加油改进的）。
007 （加强感知）请找出本连队3位战友，说出每个人的3个优势，并分别对他们提出1条建议。
01.思远大大，思启很溜，无论思启什么都能很快进入状态，凡是问他的问题都有回复指点。
建议：对于不了解思启组且刚加入的战友，希望能有一个大致流程，可以自己先看了学习并践行，如果遇到什么困难时能及时沟通，不然明明有很多事，一个人在忙，其他人却不知做什么。
02.四火大大的PS做的真心不错，还有他的手绘漫画，好喜欢，想要跟着四火大大精进PS，和学习漫画。
建议：设计组的海报批量制作，我接到的任务基本都是用PS做的。对于不熟悉的老铁还要请教学习再制作，相对于时间上来说，有的老铁可能就不太想参与，刚开始，我建议把那些量大的海报（比如个人先锋），PS模板转化成PPT模板，小白直接填写信息进去就好，方便还快捷。
03.安静老铁，一个默默付出的神战友，在财富营的时候就很利他，学习能力强，每次都能在同一件事中学习到她想要的。
建议：和自己一样，不怎么在管理组说话，希望下次我们一起也能和大家聊嗨起来。
008 （迭代规划）你觉得，如果想要让战友的成长足够快，足够多，我们还需要做些什么？
01.以思启为例，多沟通，及时了解信息，根据不同信息反馈，做出相应调整。
02.多学习，多跟经验丰富的大大们学习，比如，应该跟可大也请教思启的学习的（结营了才知道可大思启经验的丰富，哎～）
第三部分 自我超越
009（重在盘点初心）你当初是因为什么参与20期行动营运营的？如今，你的目标实现了吗？
01.想要锻炼自己
02.想要争取参加21期的财富行动营做准备
03.行动营是我参与剽悍江湖的第一个学习社群，很开心能再次回到行动营
算是实现了，就是觉得自己做的还是不够，没有真正在真正做到自燃型的人。
010 （重在实战突破）你通过运营20期行动营，实现了什么突破？
再度给了我很强的自信心，工作上，公司提携我接任一个店的店长，这个对于重来没做的我来说，是一次大挑战，我一定会努力做好的；剽悍江湖能给人很大的正能量，帮助我克服一个个恐惧心理，向着自己的目标前进。
011 （重在学习总结）这个周期里，你都学习了什么？有什么收获？
01.思启的方式，应该还是自己思考层次不够深，所以远大所表达的自己还是不够明白，如果自己都不能理解，又怎么能让老铁们明白自己所表述的内容，自己还要更多学习和实践，我会利用21期开始前，好好自己学习如何思启，思启做好了，对自己的思考问题也是很有助益的。
02.设计组的PS运用，设计一个PS模板有什么程序，如果没有模板的话，自己做会花费很多时间，耽误时间不说，就像20期一样，出现这么多优秀的老铁，自己做好模板再来做成品，估计一天都搞不定，也会让加入的小白老铁退缩不参与其中。
第四部分 传播与增长
012 （重在榜样）在你的带领下，有哪些老铁的成绩或者收获非常突出，请展示他们的故事和成绩（配上截图更好呦）。
这个我不知道怎么回答，在思启的职能组，表现卓越的两位老铁分别是蓝色线谱和刀笔小吏老铁；
两位老铁都是非常极致利他，在思启的二十几天中，思启最多的两位老铁，都分别思启过4次，想比其他思启组的老铁，他们做的真的很棒。
比如蓝色线谱思启中运用摆地摊的故事给大家思启，真的是一个很容易理解的故事方式的思启。
013 （传播内容思考）你认为，我们在运营期间，哪些内容是可以传播让更多人了解行动营的？过去，你是怎么做的？
️@行动营的行动力精神
@行动营的极致利他精神
@行动营让传播的内容
猫叔的社群是唯一一个让我心甘情愿为之宣传的学习社群，因为真的很棒，很想分享给身边的亲朋好友，所以有什么好的文章或者宣传，我都愿意去分享给我朋友。
014 （同伴留存）你认为在预备期，要做好同伴留存，我们要做什么？
就像《行为设计学——打造巅峰时刻》一样，给老铁留下不一样且难忘的体验，只有感受到我们的极致服务，他们才有更多好奇心期待接下来的学习体验。
