一个年轻人从大学毕业参加工作，一直到50岁左右，其职场发展到达后期，期间可分为三个赛段，每个赛段的取胜关键点不同，关键看我们职场人的主动选择是什么。
22岁大学毕业，进入初赛阶段，一直到30岁这段时间中，我们拼的是能否认真做事，只要80%的认真做事的朋友都可以在30岁的而立之年获得自己的职业自信，获得专业骨干的位置；
30岁到40岁这段赛程，成为复赛，这段时间拼的是专业技术的深化能力，你是否能保持谦卑，能否听得进去别人的建议，能否保持开放的学习的心态，决定了你能否通过这一赛段，可惜的是，80%以上的人在这个赛段停止不前；
40岁后，进入人生的决赛阶段，能进入这个赛段的都是身经百战，所以这段拼的是谁能够少犯错。
无论我们行走在人生的职场的哪个阶段，我们都需要“主动选择”，是选择“维持”，还是选择“进步”，还是选择“加速进步”，这三个档位的选择，决定了我们的职业发展速度。
“维持性工作”、“进步性工作”还是“加速进步性工作”，这三种态度是我们主动性大小的体现，也是企业主考量我们的主要参照点。不要抱怨，没有一个企业主不喜欢主动创造性工作的员工，他们渴望见到精进型的员工。而现实的工作，为我们提供了非常好的进步的场所，只要我们把热情融入工作中，就会获得进步的同时，获得职称应有的物质回馈，这是“能量守恒定律”。
今天，你进步了吗？
