今天的早會讓我感動了好久。因為贏家的小夥伴們，都長大了。
原本限定每一次三個人的分享名額，不斷的被感召分享機會，竟然每一輪都是翻倍的分享量。而以前夥伴們的分享，都是分享自己經歷的事件，自己受到的感觸居多，對自己深度的觸碰真的不太多。畢竟，要讓自己內心脆弱、無能真實的展現出來，得需要多大的勇氣和力量啊！
但大家越來越敢於這樣做了。如瑤瑤所說“以前看到團隊每個人眼光朝外總砍別人，很少反省自己，那時候就覺得贏家也不過如此”，那一刻笑得想流淚。
是的，曾經我們就是這樣一群人，不敢觸碰自己內心的恐懼，出了狀況第一時間害怕挨罵、害怕承擔總是講別人的問題，好像很專業的頭頭是道，其實都是懦弱、膽小、不負責任。
兩位先生清楚我們就是這樣一群人，只因我們選擇了信任，先生內心有感恩的修為，對於我們的信任很珍惜，只要我們不放棄，不管我們如何常常把先生們氣得夠嗆，依然一點點帶我們看清自己性格的真相，一次次鼓勵、支持我們去面對、穿越，呵護著我們一點點強大。尚記得先生親自帶我們開早會都開了兩年多！因為我們散漫慣了的思維完全不明白什麼叫系統，自己做著做著就會偏。
就這樣一個漏洞一個漏洞的補，從性格到團隊，六年如一日的堅持才有今天贏家不會被帶偏的早會，才有大家越來越敢於真實分享的氛圍，夥伴才能從每天的早會獲得滿滿的能量。
如果招一個人來就只想用，不去關注性格障礙的突破，不用心培養，企業為此付出的代價必將是風氣不正、責任感缺失、隨時流失人員的代價！
贏家表面上看為了一個大家能敞開心扉的早會都付出如此多心血，但卻換來夥伴們一天天越來越願意踐行贏家文化，越來越成為贏家文化，多年來幾乎沒有人員流失，換來夥伴們持續跟隨心在一起！
妄圖繞開人的問題，卻想用人解決事的企業，永遠不會得到夥伴的真心和忠誠。
今天贏家夥伴生怕自己成長慢了給團隊拖後腿，常常主動給自己加壓，就為了能為團隊承擔。有這樣的夥伴戰鬥力能不強嗎？能不感動嗎？能不看著他們就充滿動力去承擔嗎？
瑤瑤，謝謝妳的勇敢！能看到妳不再壓抑自己開始真實表達，真的無比開心！家，就是一個可以讓人真實不偽裝的地方，同時也是讓我們越來越成熟的地方，有再多漏洞都不怕，我們一起攜手來補漏！
耐心、愛心，成就夥伴之路，贏家人在路上。
【袁滿—一個讓生命綻放的智慧女人！】
