前言
我们选择一个职业，不是你能享受一个行业的好，更多的是能承担他的坑，如果你能承担他的坑，不妨来试一试。
行业的能力与坑
人力资源：人力资源证书、office（WORD+EXCEL）、多线程工作、人脉的能力，要经常出入各大人力资源相关论坛和群学习和讨论，例如三茅网之类的 ，是一个重视沟通的职位。掌握STAR行为面试法 ：Situation 背景 Task 目标 Action 行动 Result 结果， 假的STAR：背景 观点 假设 。
行政： 多任务管理（杂事）、文书写作能力（宣讲稿之类的行政写）、办公软件和办公用品（office、复印机）、形象气质佳、英语水平。
财务审计：工作单调，天天和EXCEL和财务报表软件，俗称表哥表姐，审计的工作就类似数学考试最后做验算，被最后期限压迫，各种季审、月审等，要承担风险，有老人说：干出问题去法院，干不出问题去医院。承担起这几个坑，可以去试试
金融证券：一批人赚的钱是另一批人亏的钱，感觉没有创造价值。没有生活，一般一周工作六天，除了工作操盘，其他时间还要做研究。
中小学老师：状态好不好都要讲课，规定时间规定地点完成工作，经常面对各种考核评价，各种评选课，操心命，为还不能对自己负责的学生们各种操心。
企业销售： 被拒绝和不被尊重的失落，不可控因素的压力，例如需要背业绩压力，承担周期长：例如前期准备要很久。
程序员：工作期间和机器合二为一，技术不断更新，需要不断学习新技术, 研究各种源代码原理，逻辑思维能力要好，活到老学到老的典型案例。
总结
如果看到这些，依然觉得这个职位很好，那这个职位很适合你哦
后记
这里我们只写坑，其他的大家可以在评论中贡献各种行业的苦与乐，会更新在上面的哦
