如何从贡献角度发现他人的优势？

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——列举对某人过去职务和现任职务所期望的贡献;

——把某人的实际绩效记录与这项期望贡献相对照;

——在哪些方面工作确实做得很好？

——哪些方面的工作他可能做的更好？

——为了充分发挥他的长处，他还应该再学习或获得哪些知识？

——我愿意让其他人在他的指导下工作？愿意或不愿意，理由又是什么？

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