记得在汇钻实习的时候，带我的老员工对我爱理不理，我不懂的问题即使我问了第二遍也不会告诉我。在贝尔实习的时候，带我的师傅教的很细，我有任何问题他都会给我解答。但是平时不怎么跟我说话，后来该学的学完了，就不愿意分配我更深入的事情了，所以我选择了离开，一是实习下去真的没事可做，二是整个工作环境过于散慢，不适合爱动爱闯的我。现在在这家公司，师傅又不怎么跟我说话。一问一答的节奏，让我疑惑我到底该不该问，或是更深入地思考我该怎么问了。好在导师为人和善，我有什么问题他都耐心解答。
面对这样的师傅，我无话可说。我知道个中原因有多种，比如他要去面谈客户，也许在组织话语；也许在想自己其他事情，忙工作的事情；也许这会儿就不想讲话，讲话反倒不舒服；也许他忌讳我起薪高过他，而我又没跟他说真话，怨恨这公司怎么这样；也许不想让我知道他项目的事情，以后会有竞争关系；也许担心带好徒弟，饿死师傅。。。如果真的是这些原因，那又怎样。客观存在的事实，我改变不了别人的想法，只有让自己变得更好，以结果服人，销售不就是这样的考核标准吗？
