早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。
现人社部发布公告，进一步明确了：退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表，并于2020年底全部完成。因此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已进入倒计时！
也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了！不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们手里的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。
这个证书不再认证的目的，是为了推动由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，而不是政府颁发证书。
意思很明确，这些职业资格应当由企业本身来主导，换句话说，这些职业更加重视企业实践，有证书不如有能力。
人力资源作为一个十分强调专业性的职业，只有政府认证的证书是远远不够的，也鲜有企业在招聘HR的时候，注重人力资源管理师证书。证书退出认证，也是一种必然。
之前的人力资源管理师证书是否有效？
肯定有小伙伴！退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢？
答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊！
我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。
一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等；
另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。
看到这里，提醒大家：还没取得证书的小伙伴，一定要抓住最后的机遇，在退出时间节点前赶紧考取~~
文海网校雷老师VX:whsj1825
