听完猫叔的分享，其实是对朋友圈中各位老铁的招募方式做了一个总结：
首先，你要在朋友圈发布招募信息，强调你要做什么，能带给他人什么价值和改变？有哪些人会出来分享，他们各自的身份介绍，如果出来分享的小伙伴，大家都认识的话，就自然而然的知道他们各自的影响力，若大家不在同一个圈子里就需要对此着重介绍，收费标准，招募截止期限，招募的标准等等
其次，会有很多小伙伴在帮你转发，可能因为大家都同在一个圈子里，所以每次大家在朋友圈的转发都会形成一种刷屏效应，让人不得不停下来去看到底发生了什么事情
第三，群有群规，有规则方能走得远，告诉大家群的规则，并提供模块，让大家发自我介绍，相互认识，用一天的时间完成
第四，组织开营仪式。要提前预告，明确几点开始，流程安排，包括提供书单给大家，让大家提前做准备，玩法细则，奖励规则等
第五，每一天是怎样安排的？是否有激励政策等等细节的安排
第六，有始有终，要有结营仪式，做个复盘总结，给每个人颁发毕业海报，使之有荣誉感等
这就是做社群的大概流程，现在关键的一点是要找到分享的主题，而且要保证在这些主题上你是有说服力的，能帮助大家有效解决问题的。
对此安排如下：
1，在3天内把主题确定下来
2，在3天内把相关主题的书籍确定下来，三到五本即可，根据你的情况定
3，在5天内把书提炼一下，形成小小的体系
4，在3天之内把文案写出来，把流程定下来，5，定下来后，向有经验的小伙伴请教
6，择日正式公布，开启运营之旅。
