《掌控习惯》习惯是怎么形成的

今天是二月二,龙抬头的日子。在这个好日子里,我在共读营将开启五天的分享。这次领读的书叫做《掌控习惯》。

选这本书是因为自己一直有一些习惯或者flag立了倒,倒了立,这本书呢,里面提供了一些鲜活的例子和很容易去实行的方案。还有就是为我们解惑了为什么坏习惯容易养成好习惯往往很难去培养的原因。并不是我们自己不够坚定,而是我们没有找对方法。

下面我就把关于习惯的知识点,或者说笔记来写一下做记录。

➢ 习惯是自我提高的复利。从长远来看,每天进步1%的效果不容小觑。

➢ 习惯是把双刃剑。它们可能对你有利,也可能对你不利,这就是为什么理解细节至关重要。

➢ 在你越过临界点之前,细微的变化似乎没起任何作用。这是个日积月累、潜移默化的过程,最终的重大突破迟迟不到,考验着你的耐心。

➢ 微习惯是个小习惯,是更大系统的一部分。正如原子是分子的组成部分一样,微习惯也是重大成效的组成部分。

➢ 如果你想要更好的结果,那就别再设定目标,转而全力关注你的体系。

➢ 不求拔高你的目标,但求落实你的体系。


➢ 变化有三个层次:结果变化、过程变化和身份变化。

➢ 改变习惯的最有效方法不是关注你想要达到的目标,而是你想要成为谁。

➢ 你的身份来自你的习惯。每个行动都是你在投票给你想成为的人。

➢ 要想使自己做到最好,你需要持续编辑你的信念,升级和扩展你的身份。

➢ 习惯至关重要的真正原因不是因为它们能带给你更好的结果(尽管它们能做到这一点),而是因为它们能改变你对自己抱有的信念

➢ 习惯是一种行为,因为重复的次数已经足够多,便可以自然而然地出现。

➢ 习惯的最终目的是用尽可能少的精力和努力来解决生活中的问题。

➢ 任何习惯都可以分解成一个反馈循环,它包括四个步骤:提示、渴求、反应和奖励。

➢ 行为转变的四大定律是一套我们可以用来培养好习惯的简单规则。它们是:(1)让它显而易见;(2)让它有吸引力;(3)让它简便易行;(4)让它令人愉悦。

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